一、 指导思想。
以科学发展观为指导，认真落实《中华人民共和国义务教育法》，以提高全民族素质为动力，坚持务实工作的精神，巩固“普九”成果，深入贯彻党的教育方针，提高认识，统一思想，全面实施素质教育，为培养二十一世纪和个人才而努力奋斗。
二、 控制学生流失的目标。
1、 争创无流失生班。
2、 全校流失生争取控制在3%以内。
三、 控制学生流失的措施。
1、 大力宣传法律知识，增强学生及学生家长的法制观念，使他们明确在义务教育阶段，不上学是违法的。
2、 改善办学条件，提高教育教学质量，增强学校对学生的吸引力。
3、 加强教师职业道德教育，严禁教师体罚或变相体罚学生。严禁对学生带有侮辱性的语言和行为。更不准对学生或学生家长卡拿索要。
4、 对家庭确实困难的学生，根据情况可适当给予照顾，政教处或团委也可开展献爱心活动，帮助他们读完初中。
5、 对学习成绩差的学生学校安排教师给他们补课并让班主任安排他们与学习尖子同桌，让尖子学生带他们，帮他们。
6、 对动员回来的学生，可以根据他们的要求，或随班就读，或插到下一年级学习，学校给与办理手续。
7、 班科任要经常做学生的思想工作，对有辍学的现象要将其消除在萌芽之中。
8、 建立包保责任制，即校长包校，副校长和主任包年级组，班科任包年级组，班委会、团支部包学生，实现全员负责制。
9、 以自然屯为单位，学生之间成立互联小组，使他们互相帮助，互通情报，相互包保。
10、 学校要与家长签订一份控制流失生责任合同。
11、 每学期对控制流失生工作认真总结，召开控制流失生工作经验交流会，认真、细致、到位。成绩显著的老师给予表彰奖励。
四、 奖惩办法。
1、 学生巩固率为100%，学校奖给班主任100元；巩固率为98%奖70元；巩固率为97%奖40元。
2、 学额巩固纳入班科任岗位责任制，巩固率为%的班级在总平均分中分别加10分、7分、4分。
3、 每流失一名学生在当月班级评比中—4分。
4、 寒暑假流失的学生记入班主任开学初第一月评比中，每人—2分。
5、 年级组流失现象严重，包组领导不评模。
6、 班级流失现象严重，班主任不评模。
五、 领导小组。
六、 组长： 马从发。
副组长：孙宝华。
组员：郭立国齐险峰马俊成左海波徐春利王文章高晶波杨丽娟单晓娟龚君友崔冬梅邹田波高春红毕克生。
七、 包保责任分工。
三年组领导： 孙宝华。
二年组领导：郭立国。
一年组领导：齐险峰。
武龙中学。2023年3月。
工作方案控制学生流失工作方案
三一文库 文秘写作 工作方案 为推进我县基础教育事业的健康发展提供保障，控制学生流失，切实提高在校学生的巩固率，特制定本工作方案。一 指导思想。以 义务教育 法律法规为依据，以教育相关文件精神为指导，以全校学生流失率控制在2 以内为目标，以 防厌控辍 工作为重点，以责任管理 制度管理为手段，通过方方...
控制学生流失工作方案工作方案
1控制學生流失工作方案 工作方案為推進我縣基礎教育事業的健康發展提供保障，控制學生流失，切實提高在校學生的鞏固率，特制定本工作方案。一 指導思想以 義務教育 法律法規為依據，以教育相關文件精神為指導，以全校學生流失率控制在2 以內為目標，以 防厭控輟 工作為重點，以責任管理 制度管理為手段，通過方方...
员工流失率的控制
员工流失率就是辞职员工占单位时间内员工总数平均值的比例。月员工流失率 员工流失人数 总员工数 100 年度员工流失率 年度各月员工流失率之和。年度员工平均流失率 年度各月员工流失率之和 12个月。目录。员工流失率分析。如何降低公司员工流失率。如何降低销售人员的流失率。员工流失率合适范围。表1 各部门...