年度酒店员工活动方案

发布 2021-09-12 11:01:28 阅读 6862

针对酒店地处偏僻,生活环境相对单调枯燥的情况,为了稳定员工队伍,减少人才流失,降低企业人力资源成本,我部拟定期开展多种形式的文化活动,增强员工对酒店的认同感,并为大家创造一个轻松愉快的生活、工作环境,充分调动员工的工作情绪,从而提高酒店的服务质量。具体活动方案如下:

一、目的:活跃员工业务文化生活,增强企业凝聚力,发挥团队合作精神,打造优良企业文化。

二、组织机构:

行政人事部为员工活动的主要责任部门,各职能部门负责协助。

三、活动形式:

1. 除专业技能比赛以外的其他项目,以工余时间为主。

2. 集体项目以部门为单位参加;个人项目由部门推荐或自愿报名;专业技能比赛由部门指派相关人员参予 。

五、活动内容:

1. 专业技能类:

酒店规章制度、员工守则 、消防技能、做房、铺床、地毯清洁、摆台、、托盘、插花厨艺等。

以上项目由行政人事部根据酒店运作情况,拟定比赛规程,报总经理批准后实施。

2. 员工生日聚会:

由行政人事部按每季度一次组织生日人员集体活动(吃生日蛋糕、唱生日歌) 。

3. 体育类:

1) 集体项目:拔河、篮球、 扑克、接力赛跑。

2) 个人项目: 棋类、乒乓球、羽毛球。

4. 文艺类:

文艺表演、才艺比赛、 卡拉ok比赛、 员工联谊舞会。

5. 其他:

1) 淡季组织一次员工出游。

2) 根据酒店经营情况,每月一次酒店ktv为住店员工开放一次。

六、奖励办法:

1. 对专业技能比赛优胜人员可视情况给予浮升工资、发放奖金、发放证书等。

2. 集体项目获胜部门,视酒店经营情况给予发放奖金、发放锦旗等。

3. 个人项目优胜者给予发放奖金、发放证书等。

七、费用预算(附后)

八、设施需求(附后)

员工业余活动费用预算表。

文娱活动设施清单。

年度酒店员工活动方案

针对酒店地处偏僻,生活环境相对单调枯燥的情况,为了稳定员工队伍,减少人才流失,降低企业人力资源成本,我部拟定期开展多种形式的文化活动,增强员工对酒店的认同感,并为大家创造一个轻松愉快的生活 工作环境,充分调动员工的工作情绪,从而提高酒店的服务质量。具体活动方案如下 一 目的 活跃员工业务文化生活,增...

年度酒店员工活动方案

针对酒店地处偏僻,生活环境相对单调枯燥的情况,为了稳定员工队伍,减少人才流失,降低企业人力资源成本,我部拟定期开展多种形式的文化活动,增强员工对酒店的认同感,并为大家创造一个轻松愉快的生活 工作环境,充分调动员工的工作情绪,从而提高酒店的服务质量。具体活动方案如下 一 目的 活跃员工业务文化生活,增...

酒店员工生日会活动方案

一 活动目的。提升员工对酒店的归属感和认同度,凝心聚力,使广大员工真正地融入到酒店大家庭当中,更好地为酒店创造效益,并进一步丰富和加深酒店文化内涵。二 活动时间。每季度一次,时间60分钟 15 00 16 00 具体日期视场地情况而定。三 活动形式小吃 联欢。四 参加人员。当季度生日员工及所在部门经...