关注人文素养建设和谐机关。
武威市供销社办公室主任王艳。
根据社领导安排，今天我就如何改变机关作风，提高机关效能，加强环境建设为重点，在人文建设上求突破谈一些自己肤浅的认识，请在座的各位领导和同志们指教。
所谓“人文”，通俗点说就是一种植根于内心的素养，这是一种无需他人提醒的自觉，一种以承认约束为前提的自由，一种能设身处地为他人着想的善良。“人文”在**？在高层面上，它关乎一个国家的公平、正义；从朴素的层面而言，人文就在我们的日常生活里，在人和人的关系中，在我们的内心深处。
正如作家龙应台所言，它是一个人的举手投足、一颦一笑和他内在修养的真实体现。
人文以我的理解至少应该有三个方面：第一，以人为本。从单位的角度而言，要努力做到以人为本，更加关注人文素养的提高，为建设和谐机关创造外部条件；第二，讲求秩序。
从干部职工个人而言，要尽可能的提高自身素质，努力成为和谐机关建设的真正推动者；第三，注重协调。从单位和个人而言，要尽可能地做到协调统一，促进内外环境同步建设，不断形成和谐文明向上的新风尚。
1、以人为本，努力营造人尽其才的良好氛围。
以人为本是人文建设的本质要求，要做到以人为本，必须要做好以下三点：第一要努力做到适才适岗。所谓“适才适岗”，就是将合适的人安排在合适的岗位上。
要充分发挥每个人的长处和优势，尽可能地避开其短处和劣势，根据其智慧、才能或特长，安排他从事相适应的工作，力争做到量才适用，各尽其能。第二要搭建干部职工的成长进步平台。社里要为干部的成长进步给予必要的指导，提供力所能及的帮助。
如：多让大家走出去学，开阔眼界，解放思想；多把有能力有水平的人士请进来教，提高素质，增长才干等等。第三要创造有吸引力的工作环境。
领导干部要以细致入微的关怀、具体实在的关爱，让大家充分感受到集体的温暖、自身的价值和工作受尊重的快乐，从而把社机关建成气顺心齐、同舟共济、奋发进取的坚强集体，不断取得事业的新进步。
2、真抓实干，不断形成各尽所能的良性循环。
我们这个单位和其它单位相比有其特殊性，如：刚性指标少，硬性任务少。这就注定了我们单位每个人的责任心比能力更重要，不折不扣地执行比大张旗鼓地宣传更必要。
各尽所能不仅是人文环境建设的重要环节，而且是做好各项工作的必然选择。
一要坚持讲责任。责任是最基本的职业精神，也是做人最基本的品德要求。讲责任就要高标准、严要求、不懈怠。
就要用心做事，把责任与事业、与品质紧密联结起来，对自己负责的每一项工作力求尽善尽美，绝不敷衍塞责。讲责任就要勇于担当，争挑重担；就要从各自的岗位职责出发，事事尽心，不把责任下推、矛盾上交，不让工作停滞在自己手中，不让失误发生在自己的工作环节上。
二要坚持重细节。细节决定成败，细节成就完美。有时一些看上去很平凡的琐事、很微小的细节，稍有差错可能要影响全局甚至造成无法挽回的严重后果。
因此，作为一名机关工作人员都要有“尽小者大、慎微者著”的思想，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，力求把工作做实、做细、做好。努力养成“机关工作无小事”的习惯，让认真成为个性习惯，成为品质境界不可或缺的重要组成部分。要自觉养成细致办事的习惯，处理事情、落实工作都要细致入微，力求周密。
要举轻若重，慎之又慎，无论干什么事都要一丝不苟、精益求精。
三要坚持促和谐。和谐的本质在于团结。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。
不论是领导干部还是一般同志，一定要珍惜机缘、珍视团结，做到遇事心和气顺、相处同心同德、工作比学赶帮。同时，要坚决反对无原则的一团和气，反对好人主义，小事讲风格，大事重原则，始终保持奋发向上、和谐共事的团队精神，努力形成和谐融洽、蓬勃向上的工作氛围。
三、齐心协力，共同建设和谐文明新风尚。
齐心协力是人文建设的必然途径。一要努力培养“三种品格”。一是求真品格。
每一个干部职工，都要勇于摒弃一切私心杂念，本着对工作负责，以工作大局为重的态度，大力弘扬实事求是的工作作风。在工作中，深入实际，调查研究，及时掌握工作进展情况和存在的突出问题，客观公正地反映工作成绩。二是包容品格。
要坚持求同存异的原则，包容干部职工在利益和观念等方面的差异，保证每个干部职工都能在共同的利益基础上充分表达不同的意见和诉求，既能把个人的积极性引导到加快改革发展的大局上来，又能使个人拥有表达自己意见和建议的平台，有效化解不团结因素， 努力创造和谐有序的工作环境。三是自律品格。要时时检视自己的德行修养，在自我认知上，应争取做到“四不”，即：
不可高估自己的能力，不可高估自己的潜力，不可低估自己的不足，不可低估自己面临的困难。从大处着眼，把所从事的工作看作是更好地展示自己才能的机会。从小处入手，防微杜渐，警钟长鸣，筑起一道坚固的思想道德防线。
多付出，少索取，多点沉静，少些浮躁。多用自己的不足与别人的长处相比，多用别人的优点作为参照纠正和改进自己的缺点。
二要不断养成“三种习惯”。一是热心。热心体现了一种积极向上的工作态度，这是干好工作，推进事业的前提。
热心是推进工作的动力，没有动力，工作就难有起色；热心是鼓起事业船帆的风，没有风，帆船就无法前行。二是用心。用心体现了一种尽职尽责的敬业精神，这是干好工作、推进事业的关键。
干事创业，仅有一腔热情是不够的。只有把热情化为尽职尽责的具体行动，才能会干事，干成事，干好事。用心对待工作和事业，就是要有持之以恒、坚持不懈的进取精神，而不是半途而废、一曝十寒；就是要摒除私心杂念，做到以大局为重、以事业为主，而不是对自己有利的就干，对自己无利的就不干或者少干。
三是精心。精心体现了一种精益求精的责任意识，这是干好工作、推进事业的保证。精心对待工作和事业，就是脚踏实地，扎扎实实，把有限的精力投入到自己所从事的工作。
专心致志钻业务，全力以赴干工作。
三要力求达到“三个目的”。一是遵守规矩。俗话说，“没有规矩不成方圆。
”规矩是制度、是约束，更是保障。遵守规矩就是需要人们靠精神的自制、意志的自觉去遵守制度。用制度管人、按规程办事是管理的基本法则，也是机关各项工作正常高效运转的关键所在。
我们要大力倡导规矩意识，自觉养成按制度办事的好习惯。不断健全各项规章制度，使每一项工作都有章可循、有据可依。二是讲求程序。
常言道，万物有理，四时有序。序，就是事物发生、发展、运动变化的过程和步骤，是客观规律的体现。反映到实际工作中，就是要求我们办事必须讲程序。
机关工作标准要高，质量要高，程序失范就会出现混乱，甚至可能产生内耗，进而贻误工作。所以，任何情况下都要识大体、守规矩，都要做到“小道理”服从“大道理”，以每个岗位、每个程序、每个环节的严谨有序，确保整体工作有条不紊。三是务求实效。
古人云，“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。要依章办事，必须要重实干，讲奉献，来不得半点虚假。要大力弘扬做人要正、处事要实、说话要真的好风气，真诚相处，真情付出，真心干事。
要唯实以求，无论是写文章、搞调研、提建议，还是报信息、抓督查、搞协调，都要坚持察实情、讲真话、求实效。
只要我们机关的每一个人都能不遗余力恪尽职守，全力以赴地做好份内工作，尽力而为地做好协调配合工作，在工作中强调一个“实”字，突出一个“干”，弘扬一个“新”字，我们供销社的形象一定能够大有改观。我们的供销合作事业一定能够再创辉煌。
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二年级语文交流汇报材料尊敬的各位领导 老师们 大家好！我今天能站在这里做这个交流发言实属意外。因为我比第二名只高出去零点零几分。每一次组内统测我也都是在中游徘徊。每次我都想 这学期着罚定了，罚钱都是小事，这要是倒退几个名次脸往哪搁呀！也许就是这个面子问题让我时时刻刻都不敢有一丝的松懈。好不容易保住了...
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