前期分析安排

发布 2021-08-20 15:37:28 阅读 6822

三人行前期分析。

1)、盈利**。

1、主动登门。

决定因素:①、店面地址;②、店面形象;③、宣传。

需要准备:①、店面地址:交通便利、**量大、周边商业环境、周边未来市场、周边同行环境、

、店面形象:店面招牌(独特、大方、新颖)、影音**(**、“三人行”介绍、以及一些常用信息提示)、内部装修布局大方、专业。

、宣传:周边广告、画册类宣传(点对点)、服装及设备。

2、拜访而来。

决定因素:①、客户渠道;②、客户数量;③、融洽程度。

需要准备:①、客户渠道:朋友介绍;网络;合适场合;

、客户数量:方法正确、渠道广阔、工作积极。

3、朋友熟人。

决定因素:个人人品、处事方法、交流频率。

需要准备:个人人品:①、修养;②、人格魅力。

处事方法:①、大方;②、协助;③、豪爽。

交流频率:①、适中。

4、业务水平。

决定因素:质量、**、服务;

需要准备:质量:①、设计水准;②、成品质量。

**:①、**符合质量。

服务:①、完善配套服务;②、售后维护;③、服务态度热情耐心。

2)业务结构。

1、设计业务:vi、印刷设计、喷绘设计、卡片设计。

2、印刷喷绘:户外喷绘、室内写真、画册印刷、单张印刷、卡片印刷。

3、制作安装:户外喷绘、广告字。

4、其它、专业广告服务:活动策划、市场分析、营销管理、品牌维护。

3)、时间安排。

1、工作:工作时间(10个小时/天,8:30—18:30)内容:工作流程:1、认真完成工作内容;2、分析及学习(关于自身工作的发展);

2、学习:4小时/天。

内容:1、根据工作需要;2、自身发展需要;

3、休息:10小时/天。

内容:自由安排(娱乐及睡觉)

前期筹备安排

根据双方前期协议,我司将对 某物业 的筹备阶段工作如下调整,主要分为两个阶段 1.十月份。1.1 内部规章制度 岗位职责。如行政人事 工程部 物业部 财务部。1.2 各项服务收费标准。根据 相关文件制定,使用户明确缴费项目在办理入住时减少或避免矛盾发生。1.3 某物业 有偿 无偿服务项目制定 修改。...

前期计划安排

北广2005和2010年发展战略规划项目。一 访谈。5月12日上午 9 00 12 00财务访谈宋军波。5月12日下午 1 00 4 30访谈李总任刘于 5月13日上午 9 00 12 00访谈项目领导小组和集团本部 赵总 杨总 任刘于。5月13日下午 1 00 4 30 人力资源访谈刘。5月14日...

前期工作安排

1 内部培训管理。2 制定新的规章制度。3 员工守则的制定完善。4 劳动合同的确立,制定以及签定。5 总经理新进团队人员工资待遇及职位设定。总经理的权限。1.人事权。对酒店组织架构 人员编制 工资待遇及福利有建议权。对部门经理和副总经理的任免有提议权。对主管以下人员有任免和最终审批权。有对其下属进行...