知识经济是（）的经济形态。
a、以知识产业为主导。
b、知识消费占得比例越来越大。
c、可以持续发展。
d、学习型经济。
科学的人员素质测评必须借助于严格的（）手段。
a、科学。b、统计。
c、控制。d、操作。
大学生毕业后，许多人参加各种招聘会，一时找不到工作，这种现象称作（）
a、结构失业。
b、周期性失业。
c、季节性失业。
d、摩擦性失业。
评估应建立良好的反馈系统；反馈的对象之一是（）
a、培训教师。
b、培训主管。
c、同事。d、人力资源部门主管。
powerpoint由于它强大的编辑功能且简单易学；培训师起步制作课件都是从powerpoint开始；利用其内置丰富动画、声音效果、超级链接；满足一般的制作需求；但它的主要缺陷是：（）
a、不支持ie浏览器。
b、不支持动画功能。
c、内置动画生硬；交互功能差。
d、界面操作不友好。
人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段。
a、直接的。
b、理性的。
c、科学的。
d、间接的。
）理论研究的基本目的；是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别；并确认这些特征是如何组织在一起而形成一个具体的工作岗位的。
a、必备任务特性。
b、工作任务特性。
c、岗位职责特性。
d、常规任务特性。
）是职业技术课程组织的主要依据。
a、职业分析。
b、职业需求。
c、职业目标。
d、职业活动顺序、职业技术课程目标。
根据对劳动力市场现象及劳动力市场的组织、运行和结果的考察，可以认为劳动经济学是研究市场经济制度中（）的科学。
a、劳动力市场的运行规律。
b、劳动力与生产资料关系。
c、劳动力的供给弹性。
d、生产资料的所有制形式。
培训师只有积极参加实践活动，不断提高业务水平和工作能力，才能把（）工作做得更有实效。
a、政治。b、教育。
c、职业培训。
d、理论研究。
企业培训师培训的课本 高级企业培训师
第一章岗位职务描述。助理 企业培训师。一 培训者学习岗位职务描述有无必要。1.岗位职务描述展示了岗位的相关物质条件，也对人们从事该岗位的技术水平 以及需要履行的岗位职责提出了明确要求。这就等于为培训需求指出了明确的方向，做出了科学的培训需求 2.岗位职务描述具有培训大纲的作用。3.提高了培训的有效性...
企业培训师培训的教材 高级企业培训师
第一章岗位职务描述。助理 企业培训师。一 培训者学习岗位职务描述有无必要。1.岗位职务描述展示了岗位的相关物质条件，也对人们从事该岗位的技术水平 以及需要履行的岗位职责提出了明确要求。这就等于为培训需求指出了明确的方向，做出了科学的培训需求 2.岗位职务描述具有培训大纲的作用。3.提高了培训的有效性...
企业培训师培训的教材高级企业培训师
第一章岗位职务描述。助理 企业培训师。一 培训者学习岗位职务描述有无必要。1.岗位职务描述展示了岗位的相关物质条件，也对人们从事该岗位的技术水平 以及需要履行的岗位职责提出了明确要求。这就等于为培训需求指出了明确的方向，做出了科学的培训需求 2.岗位职务描述具有培训大纲的作用。3.提高了培训的有效性...