了解自己的素质需要运用一些心理测试题，职业经理人可以运用下列测试问题对自己的能力做一个评价。
1. 你的商业判断能力如何？①非常好 ②比较好 ③一般 ④不太好。
2. 当你决定某种事情时，常常能取得成功吗？①是的 ②并不经常 ③偶尔成功 ④经常失败。
3. 你擅长与人交际吗？①非常擅长 ②比较擅长 ③一般化 ④不擅长。
4. 你是怎样看待权利的？①关键是怎样运用权利 ②权利越大越好 ③应有适当的权利 ④有权比没权强。
5. 你认为自己是否具有魅力或个性？①非常具有 ②还可以 ③一般 ④不具有。
6. 你喜欢做冒险的经营吗？①非常喜欢 ②喜欢 ③不喜欢 ④根本不喜欢。
7. 你遇到问题时，通常采取什么样的解决方式？ ①与别人商议解决 ②自己琢磨，思考解决 ③请示上级，等待指示 ④采取能拖就拖的方式。
8. 你怎样对待得到的各种信息、情报？①认真核实 ②有时调查 ③不太信，很少调查 ④一般相信。
9. 如果你做交易，你喜欢①找老客户 ②找新客户 ③从众多竞争者中挑选 ④由老朋友介绍新客户。
10. 你一般通过何种方式对陌生人做出评价？①某人介绍 ②最初的接触 ③外表的观察 ④处理具体问题的表现。
11. 在区分和处理人与事的问题上，你赞同下列哪种观点？①对人软对事硬 ②见机行事 ③对人与事都硬 ④对人与事都软。
12. 你对宽容持什么态度？①对我宽容我也宽容 ②与人为善 ③争取对人宽容 ④从不宽容。
13. 你的领导方式是下面哪种？①征求各方面意见再做决定 ②有时考虑各方面意见 ③以大家意见为主 ④自己说了算。
14. 你是一个什么样的谈判小组领导者？①非常胜任 ②自我感觉合格 ③公平的领导者 ④不适合。
15. 如果你想鼓励对方讲话，你习惯上采取什么形式？①插话 ②肯定对方 ③认真倾听 ④装作不在意。
16. 你认为说服对方最有效的方法是①从不同方面劝诱 ②让对方感到你诚实可靠 ③让对方敬佩你 ④让对方感到威慑。
17. 你喜欢有创建性的提议吗？①非常喜欢 ②喜欢 ③一般 ④不喜欢。
18. 你认为消除反对意见较好的方法是①直接反驳对方 ②间接反驳对方 ③采取行动证明 ④置之不理。
职业经理人职业素质
一 职业经理的个人魁力。风流人物的影响力。职业经理的非权力性影响力。非权力性影响力，指的就是职业经理的品质 作风 知识 能力 业绩以及行为榜样等非权力因素对被领导者造成的影响力。这种影响力更多地属于自然性影响力，其产生的基础要比权力性影响力广泛得多。这种影响力表面上并没有合法权力那种明显的约束力，但...
职业经理人 职业经理人素质测评的重要指标
一。由太原职业经理人协会组织的20xx年度 最具价值职业人 评价工作，作为山西省首个职业经理人行业人员素质测评活动，一方面是太原市职业经理人风采展示的一次重大实践，另一方面也是职业经理人评价体系构建中的一个重大理论建设工作。评价工作必将对职业经理人今后的队伍建设，职业经理人自身的素质提升，潜能发现 ...
职业经理人必备素质
作为中层主管 职业经理人，我们要什么样的能力呢？我认为，最重要是三点是 会做人，会做事，会算帐。首先，什么叫会做人？善与人相处是也，做人是一门高深学问，但也靠天分，性情孤拐者做不来就是做不来。大家看过新红楼梦的就知道，最会做人的是薜宝钗，像宝钗，见了一个管家婆子都含笑欠身曰 姐姐坐 对下人和长辈一样...