单项选择题。
1.我国劳动法规定的劳动年龄为( b )
a.14周岁。
b.16周岁。
c.18周岁。
d.20周岁。
2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( d )
a.事务性机构。
b.简单服务性机构。
c.非生产非效益部门。
d.生产与效益部门。
3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是 （ b ）
a.人天生是懒惰的，必须采用强制手段。
b.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动。
c.人是为了获得他人的认同而劳动。
d.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感。
4. 人力资源开发的双重目标是( a )
a.提高才能，增强活力。
b.提高学历，增加效益。
c.提高觉悟，锻炼意志。
d.加强保健，增强体魄。
5.工作性质完全相同的岗位系列称作( d )
a.岗级。b.岗等。
c.岗类。d.岗系。
6.划分岗类、岗群、岗系的依据是( d )
a.工作繁简难易。
b.工作的责任轻重。
c.所需人员资格条件。
d.工作性质。
7.在企业人力资源变动**中，马尔可夫分析方法的基本思想是( c )
a.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势。
b.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势。
c.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势。
d.根据市场变化推测未来人事变动趋势。
8. 企业在进行外部人力资源供给的**时，应侧重于( a )
a.关键人员。
b.一般人员。
c.临时工。
d.一线工人。
9.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( a )
a.用人所长原则。
b.民主集中原则。
c.因事择人原则。
d.德才兼备原则。
10.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( a )
a.抑郁质。
b.粘液质。
c.多血质。
d.胆汁质。
11.生产产品的有效作业时间是指( a )
a.工人的纯工作时间。
b.工人从上班到下班之间的时间。
c.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间。
d.工人在企业逗留的全部时间。
12.在生产过程中实行劳动分工的实质是( b )
a.劳动简单化。
b.劳动专业化。
c.劳动连续化。
d.劳动个性化。
13.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的( c )要求。
a.连续性。
b.平行性。
c.协调性。
d.交叉性。
14.组织文化与思想政治工作的关系是( a )
a.相互交叉，互为依存。
b.二者是一回事。
c.组织文化是思想政治工作的补充。
d.二者没有关系。
15.“魔鬼”训练是一种( b )
a.内化型训练。
b.外化型的逆向“挫折”训练。
c.外化型体能训练。
d.外化型顺向训练。
16.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( a )
a.技能培训。
b.知识传授培训。
c.态度转变培训。
d.工作方法改进培训。
17.从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于( c )
a.常规教育。
b.学校教育。
c.继续教育。
d.基础教育。
18.绝对标准考核就是( b )
a.用同一尺度衡量所有的人。
b.用同一尺度衡量相同职务的人。
c.用不同尺度去衡量所有的人。
d.用不同尺度去衡量同一职务的人。
19.通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为( c )
a.正激励。
b.负激励。
c.内激励。
d.外激励。
20.期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( b )
a.工作周期长，任务不易明确的项目。
b.工作周期长，任务比较明确的项目。
c.工作周期短，任务很明确的项目。
d.工作周期短，任务不明确的项目。
21.当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是( d )
a.内激励。
b.外激励。
c.正激励。
d.负激励。
22.津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是( b )
a.有效劳动时间的长短。
b.劳动所处的环境和条件的优劣。
c.劳动者的技术业务水平的高低。
d.劳动者的劳动成果的大小。
23.在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是( c )
a.货币工资。
b.名义工资。
c.实际工资。
d.实物工资。
24.公共福利是指( b )
a.社会要求提供的福利。
b.法律规定必须提供的福利。
c.员工要求提供的福利。
d.组织根据自身的发展需要所提供的福利。
25.在劳动过程中，防止人员**事故和职业病发生的主要措施是( b )
a.加强福利待遇。
b.改善劳动条件。
c.提高员工自我保护意识。
d.保障劳动者权益。
26.“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是( c )
a.美国心理学家库克。
b.美国管理学家杜拉克。
c.日本学者中松义郎。
d.美国心理学家勒温。
27.美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为( d )
a.0.5年—3年。
b.1年—3.5年。
c.2年—6年。
d.1.5年—5年。
28.目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是( c )
a.强制储蓄型养老保险。
b.国家统筹型社会保险。
c.投保资助型社会保险。
d.子女抚养型养老。
29.我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为( b )
a.12个月。
b.24个月。
c.18个月。
d.30个月。
30.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( a )即行终结的法律制度。
a.一次裁决。
b.二次裁决。
c.三次裁决。
d.四次裁决。
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