x月xx日，县纪委监察委开展新任县纪委派驻纪检组长专题培训，县委对派驻工作寄予厚望，社会各界高度关注，xx书记面对面为培训学员立规矩、提要求，作为监督13家单位的综合派驻纪检组，我们深感责任重大，使命光荣。下一步我们将深刻领会会议精神，扎实做好派驻纪检工作。
一、转变观念，清晰工作思路。
边组建边工作”是每个派驻纪检组当下面临的挑战，我们必须尽快适应新体制新机制的要求，积极探索履行监督、检查和协助职能的新思路、新方法。一是要准确定位自身职责。派驻纪检组处在纪检监察第一线，所处什么位置、担负什么职责、扮演什么角色，直接影响监督效果，只有正确定位自己的职能，切实增强履职意识，消除思想顾虑，以更加鲜明的态度、更加自觉的行动、更加有效的措施，才能执好纪、问好责、把好关，才能全面履行职责，充分发挥作用。
二是要准确领会上级精神。吃透***、省、市、县委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署和总体要求；准确把握当前形势和要求，切实把精神实质、任务目标、工作重点、措施要求搞清楚、弄明白。三是要准确摸清单位情况。
深入了解13家监督单位的历史沿革、机构编制、职能履行、班子建设、工作进展、存在的廉政风险等情况，摸清13家单位的领导班子成员及中层干部情况。
二、理顺关系，强化执纪监督。
作为县纪委的派驻机构，要切实履行好职责、发挥应有的作用，必须理顺以下关系。一是理顺和县纪委的关系。派驻纪检组由县纪委直接领导，必须接受县纪委的统一领导，完成县纪委交办的各项工作任务，发挥好监督检查、组织协调、受理举报、查办案件和承办县纪委交办的其他事项。
这就要求要经常、及时地请示报告，要定期不定期地汇报工作，要无条件执行县纪委的决议指示。二是理顺和被监督部门的关系。驻在部门党组织和行政领导班子是党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，没有他们的支持和配合，派驻机构各项工作难以开展。
为此，要主动及时沟通，积极融入驻在部门，增进理解、消除疑惑、形成共识，努力取得他们的支持与配合，把党风廉政建设工作和反腐败工作与驻在部门开展的业务工作紧密地结合起来，相互促进，共同提高。三是理顺履行监督职责和履行其他职责的关系。坚持双向互动，紧紧围绕领导班子决策、人财物管理、项目建设等，通过参加会议、沟通交流、现场监督、专项检查等方式，切实加强对重点领域和关键环节的监督，努力做到监督而不监视、到位而不越位、指正而不指责、信任而不放任。
四是理顺组织协调和具体落实的关系。及时掌握各单位党风廉政建设和反腐败斗争的基本态势、当前成效、存在问题等，不断强化领导干部党风廉政建设责任意识，加强督促检查，推动授权监督单位把反腐倡廉工作融入业务工作一起抓，与业务工作同部署、同检查、同考核，推动工作落实。
三、突出重点，把握监督节奏。
我们归口监督的13家单位中有的直接服务企业服务群众，有的每年有大额资金流动，要确保项目、资金、人员都安全，必须紧紧围绕各单位党风廉政建设和反腐败工作重点摸清底数，依据单位的性质、功能、职责，加强对解决群众最关心、最直接、最现实利益问题情况的监督检查，沉下去有针对性地开展走访调研，与归口监督单位主要负责人逐一谈话，了解掌握监督对象党风廉政建设情况，了解督导贯彻上级政策、“三重一大”民主决策执行、反腐倡廉建设的重大部署等方面情况，掌握驻在部门存在的损害群众利益的突出问题，对照“权力清单”开展精准监督。抓住党风廉政建设重点和监督重点，对领导班子特别是一把手落实主体责任提出明确要求，加快建立完善“不愿为”的自律机制、“不能为”的防范机制、“不敢为”的惩治机制和“不必为”的职业保障机制，为更好落实“两个责任”提供思想基础和监督依据。
四、以人为本，提升自身素质。
派驻机构干部的能力素质决定责任落实、决定监督成效、决定纪检监察干部队伍的形象。为进一步加**部队伍自身建设、提升派驻纪检工作水平，我们将一以贯之做到以下几点：一是坚持学习。
严守学习纪律，全组同志“零空缺”参加县纪委、驻在单位集体学习活动，每周一个半天坚持组内学习，形成学习常态化。强化业务素质，结合主业学习纪检监察业务知识和党纪法规，以及现代科学技术和相关专业知识等，努力做到“精本行、熟业务”，切实担负起监督责任。二是一身正气。
作为派驻机构工作人员，在要求别人的同时，更要严格要求自己，必须加强党性修养，强化纪律观念，做到恪尽职守、秉公执纪，自觉遵守党纪国法，带头落实廉洁自律的各项规定，作接受监督的模范和表率。三是克难攻坚。压力面前不退缩，困难面前不回避，机遇面前不错失。
看准的事情就要拼全力推进，不含糊；认定的路子就要坚决往前走，不迟疑，不畏阻力。
我们有信心有决心把派驻第一纪检组塑造成一支“政治坚强、业务过硬、值得信赖”的纪检监察干部队伍，树立起“公平正义、文明高效、铁面执纪”的社会形象，让组织领导放心，让驻在部门信服，让干部群众满意，为促进经济社会持续健康发展做出贡献。
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