英语听说专项实训教学大纲

发布 2021-04-28 09:05:28 阅读 1134

《韩语视听说实训》教学大纲。

一、本大纲适用专业。

应用韩语。二、课程编号n053118

三、实训学分、周数。

1学分、1周。

四、韩语视听说专项实训在专业教学中的地位与作用。

1. 从语言教学的一般规律看,语言首先是有声的语言。口语,即听说是第一性的。

其次才是书面语。正所谓”口语是源,书面语是流”,这无论是从语言的产生,还是从人们掌握语言的过程看,都足以证明这一点。因此,语言教学应遵循语言的形成和人们掌握语言的规律。

2,从韩语教学的特殊规律来看,培养学生的听说能力是韩语教学的目的之一。韩语教学的最终目的是培养学生用韩语进行交际的能力。听说是运用韩语进行交际的基本形式。

听说训练能使学生学到语音、语调,而且,训练进行的速度比较快,即便于学生操练,又容易形成良好的学习习惯,有助于培养学生用韩语思维的能力和直接运用韩语的能力。

3. 从高职的语言材料来看,接近学生生活实际,易懂。实践性,专业性较强,学生边听边写边用,有一种成就感,这样加强听说训练,可以增强学生的目的和信心,激发学生的学习兴趣。

4.大量实训结果表明,抓好听说实训环节,可使学生听说水平在短期内得到显著提高,这时学生学用结合,学得轻松愉快,同时学生注意力集中,积极性高,有利于培养学生的交际能力。

五、实训内容和要求。

1、采用不同的手段,提高学生听的能力

1)韩语老师坚持用韩语进行视听说专项实训。要提高学生听的能力,就必须给学生提供听的机会和条件。因此,在实训中,教师应尽量用韩语与学生交流,久而久之,学生的听力就会有很大的提高。

如果学生不能立刻听懂,教师可用韩语解释韩语。这样让学生运用学过的知识理解新的内容,能使学生在直接接触韩语的同时,培养学生听的能力。

2)听录音是提高学生听力的有效途径。听力训练的目的是培养学生听地道韩语的能力,以适应交际的需要。教师应当充分利用多**教学手段,让学生多听地道的韩语,包括不同年龄、不同性别的人在不同的场合的发音。

2、 运用多种形式训练学生说的能力

1)开展每**告 ,训练学生说的能力。实训中开展每**告,其内容可多可少,一般包括日期、天气、出席情况等。这是一项富于综合性、灵活性和交际性的口语训练形式,一方面它可以复习巩固所学的知识,另一方面,又可以充分发挥学生主体作用,培养学生创造性地运用所学的知识进行交际的能力。

2)要充分利用教材中的语言材料,开展对话活动,强化学生说的能力。韩语口语教材就是很好的口语实训教材,它涉及到日常生活的各个方面:如问候、介绍、打**、问路及应答等,包括的情景有在车站、学校、医院、商店、剧院等多种场合。

这些材料情景,难易适中,交际性强,学生易说易学。因此在实训教学过程充分利用这些材料,培养学生的口语能力。

4)充分利用影像网络资料,截取其中部分,让学生模仿练习,进行听说实训。 3、重视与生活相结合,与专业相结合,全面培养学生综合运用语言的能力由于语言**于生活,每个人都在不同的交流环境中扮演不同角色,将真实生活情景引进实训课堂,既缩短了实训与实际生活的距离,又使学生似乎回到了活生生的现实。教育学指出:

学生所获得的认识,只有经过实际锻炼,才能变为行为,而且从体验中获得的感受是最深刻的。因此实训中要注意将听和说结合,综合培养学生的听说能力。在实训中也增加专业方向的听说训练,这样使实训目的更精确,有利于调动学生的积极性。

4、营造民主和谐的氛围,发挥评价对学生的促进作用

教学过程既是知识传授的过程,又是师生情感交流的过程。任何一种教育都应该是渗透着爱的教育,在充满爱的氛围里,学生们才能快乐地学习,在高职韩语课堂教学中,教师应当关心和爱护自己的学生,努力创设一种民主、和谐、快乐的氛围,调动学生参与韩语学习的积极性。 学习最大的快乐在于经过艰苦努力而获得成功的体验。

当学生取得点滴进步或成功时受到教师的表扬和同学的肯定,能够进一步调动学生听说韩语的兴趣。因为,在高职韩语教学过程要给学生积极的评价,发挥评价对学生听说韩语的促进作用。在评价中老师应用深情的赞许或者热情的鼓励,以巩固和提高学生听说英语的兴趣。

根据学生的表现情况,可以依次运用程度不一的话语: /等。当学生有了精彩的表演,教师适时赞扬。

可以根据学生回答问题的具体内容,有针对性指出好在**,使学生知道自己的长处,增强听说英语的信心,从而激发其学习动力,保持他们学习的兴趣,让学生充分感受韩语学习的快乐。如果有的学生由于种种原因没有讲好或演好,则说:“ 这样的评价不会挫伤他的积极性,使其有勇气,有兴趣再试一次,最大限度地调动学生听说韩语的兴趣。

六、实训地点选择原则。

1.能**语音,且音响效果较好,例如语音室。

2.能看到图像,画面清晰,如多**教室。

3. 有黑板,普通教室即可。

七、实训(或实习)考核方式和成绩评定依据及标准。

1. 实训中学生的参与度20%,实训中的每次听说成绩30%,实训小结成绩50%

2. 成绩评定依据及标准。

优秀:积极参与实训,情绪饱满,士气高昂,听说随堂成绩在90分以上,实训小结测验成绩在90分以上,可为优秀。

良好:较积极参与听说实训,且态度端正、认真,听说随堂成绩在80分左右,实训小结测验成绩在80分以上,可为良好。

中等:能参加绝大多数实训,且态度基本端正,学习较为认真,听说随堂成绩均分为75分,实训小结测验成绩70分以上,评为中等。

及格;不随意缺席大多数实训,基本认识到实训的重要性,学习基本认真,听说随堂成绩均分为65分,实训小结测验成绩60分以上,评为及格。

不及格:有以下情况之一者,评为不及格。

3次以上缺席实训,没有请假手续,没有认识到实训的重要性,敷衍;听说随堂成绩均分60分以下;实训小结测验成绩60分以下。

八、说明。学生随堂表现最能反映听说的客观成绩,所以加大了平时表现和课堂参与度的成绩考核比例为50%。

执笔人:刘涛。

2023年4月。

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