试讲内容及评分标准。
教学目标（6分）
1. 教学目标完整（知识与技能、过程与方法、情感态度和价值观等方面）符合大纲要求（3分）
2. 教学目标符合教学实际（3分）
教材处理（6分）
1. 依据学生实际、灵活处理教材（2分）
2. 教材重、难点突出，详略得当（2分）
3. 深广度适宜（2分）
教学结构（6分）
1. 结构展开符合学生认识规律（2分）
2. 结构完整，重视过程（2分）
3. 程序合理，过渡顺当（2分）
教学方法（14分）
1. 是师生交往、合作，共同发展的互动过程（3分）
2. 能激发学生的学习兴趣，让学生在愉快中学习（2分）
3. 能培养学生的独立性、自主性、引导学生质疑、**、实践（3分）
4. 能尊重学生的人格，关心学生的个体差异，满足不同程度学生的需要（2分）
5. 能创设有利于学生主动参与相互合作**的教学环境（2分）
6. 恰当运用现代化技术教育手段（2分）
教学基本功（10分）
1. 语言准确、生动（2.5分）
2. 板书简明、规范（2.5分）
3. 实验操作熟练、准确（2.5分）
4. 教学组织得法（2.5分）
教学态度（6分）
1. 仪表端庄（1分）
2. 教态亲切、自然（1分）
3. 相互尊重（2分）
4. 真情互动（2分）
教学效果（12分）
1. 学生主动参与（4分）
2. 师生交流充分（4分）
3. 教学目标落实（4分）
教师应聘试讲注意事项。
一、妆容，服饰。
要知道您应聘的是教师这个行业，您以后要教书育人。所以一定要注意您的仪表。
1．化淡妆，而不易浓妆艳抹。刘海不要遮住眼睛，更不易烫发，染发。尽量做到清清爽爽。
2．服饰要符合职业特点。教术科，您就要穿正装，男士别忘了打领带。教体育您则要穿运动服。
3．妆容，服饰还要符合所教授学生的年龄层次。教授小学和教授高中，妆容和服饰绝对不一样。
总之，女教师要给人感觉既典雅，又平易近人；男教师要给人感觉挺拔而充满阳刚之气。
二、进入试讲地点。
1．如果没有人领您进入试讲地点，那么您进去要先敲门。等专家说请进时，再轻轻推门进入。注意，从门口到讲台这一段路也是专家在观察您的时候，所以您走路一定要挺拔，给人精神抖擞的第一印象。
有些应聘者进门时，臂弯里夹着课本，弯腰驼背，没有一点老师的风度，给专家的第一印象就十分不好。
2．如果有人领您进入试讲地点，也要有礼貌，进门先打招呼。例如，各位专家好等。
三、自我介绍。
即使招聘流程里没有这一项，自己也要主动争取。这样可以让专家对你的优点和性格有一个初步的了解。
自我介绍就紧扣八个字：突出自我，张扬个性。要充满自信并充分表现对自己所教授科目的热爱之情。
四、试讲。1．首先要表明你所要教授的科目、内容，针对的是几年级，第几次课。
例如：新课程标准语文第九册，第二单元，第二课的新授课。
2．普通话。
—定要用普通话。如果你一开口就是乡土话，那么您在这时已经被pass了。因为普通话是教师的基本功。普通话要标准，咬字清晰。(特别是对于语文科目)
3．音量。音量要大。不要认为自己对着的是几名专家。要把他们想象成一个大班的孩子。况且，专家听了一天的课，已经昏昏欲睡了，您的音量要足以把他们震醒。
4．音调。
语调要抑扬顿挫。要有重音，轻音，拖音，有节奏性。不要有口头禅。例如：是吧，对吧等。
5．语速。语速不能太快。有些应聘者可能太紧张，一上台就开始滔滔不绝地讲，飞快地讲，好像赶任务一样。
结果一堂课下来，他自己都不知道在讲些什么，专家们也没听明白什么。所以语速要尽量慢一点，也可以缓和一下紧张的心情。
6．仪态。抬头挺胸、目视前方，双手可便意放在身体的两侧。也可放在讲台上，腿不要乱抖动，目光要时而环视讲台之下，与学生或专家有眼神的交流。
7．板书。粉笔字也是教师的基本功，一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。除了字要工整之外，板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边，要兼顾到左右的学生。
8．多**的应用。
熟练操作多**。注意讲课，板书和操作课件的衔接，否则会给人讲课中断的感觉。
多**不能滥用。它只是教学的辅助工具，所以不能越俎代庖。
多**也不能乱用。不要把多**做得花里胡哨。因为您不是在做动画片，而是在授课。课件花哨会使学生注意力分散。
9．课件的选择。
选择教授的内容既要能充分发挥自己的优势(自己最熟悉的)，又要有代表性(课的高潮部分)。让孩子有兴趣，也要让专家有兴趣。
课件的制作。制作要有特色，适当穿插漫画，**，图表，还要注意背景**的应用。
10．授课。
授课要注意启发性。多提问，多时间让学生思考，自由讨论。
授课要有感情，有逻辑。说话要化繁为简，生动活泼。面部表情不要太紧张，要面带微笑。
11．说课。
授课完毕，下一环节就是说课。如果专家没有要求你下面进行说课，也可自己主动要求，以让专家对你有更加全面的认识。
说课不一定按照固有的程序。因为经过前面的授课，专家已经对您的素质有一个大致的定位。这时，说课可以尽量加入你自己对本课独特的理解，或是对您所教授科目的理解，让专家认为您有自己的思想在里面。
12．答辩。
如果您有幸进入这一环节，成功的几率已有60％。
答辩要语言流利。回答问题会就是会，不会就是不会，不要不懂装懂，更不要打断专家的提问，进行狡辩。专家问得越多，录取的机会就越大。
注意事项：1．要把专家当成孩子来教。不要想着是专家在听课。就任意授课内容。要明确您所对的是您所教的小学生，初中生，高中生。
2．授课时即使您很紧张，也不要过多地说状态不好，请大家原谅。
3．如果在您的试讲过程中专家很严肃地打断您，说明专家有些不耐烦了。下面您的授课就要注意互动性，调动气氛。
4．如果答辩后，专家留下您单独谈话，恭喜您，您被录取的几率上升为90％。
1）组织教学，使学生作好上课的心理准备和物质准备，以保证课能顺利进行；（2）检查复习，复习学生已有的知识，从而加强新旧知识的联系；（3）讲授新教材；（4）巩固新教材，通过复述、提问、阅读、练习等方式对新学的知识消化、巩固；（5）布置作业。综合课的结构，一般包括以上所有的部分，而各种单一课的结构，则根据课的具体任务，重点采用某些组成部分。有时同一类型的课，由于采用的教学方法不同，结构也会不一样。
如同是传授新知识的课，采用讲授法和采用发现法教学，结构就大不相同。
小学试讲评分标准
序号。测试项目心理素质仪表仪态言语表达思维品质。权重分值。五。教学设计。六。教学实施。七。评分标准。积极上进，有自信心具有一定的情绪调控能力具有较强的应变能力。精神饱满，行为举止自然大方，有亲和力衣饰得体，符合教师的职业特点教学语言规范，口齿清楚，语速适宜表达准确 简洁 流畅，语言具有感染力善于倾听...
中学试讲评分标准
序号。测试项目心理素质仪表仪态言语表达。权重分值。四。思维品质。五。教学设计。六。教学实施。七。评分标准。活泼 开朗，有自信心有较强的情绪调节能力。衣着整洁，仪表得体，符合教师职业特点。行为举止稳重端庄大方，教态自然，肢体表达得当语言清晰，表达准确，语速适宜善于倾听 交流，有亲和力思维缜密，富有条理...
篮球测试内容和评分标准
一 考试内容。一 投篮。二 往返运球接进行间投篮。二 方法与要求。一 投篮。1 一分钟自投自抢投篮。2 每次投篮必须在发罚球线后，投篮时脚不得踩线或越线。违例投中无效。球出手后方可进入限制区。3 投篮方式不限。4 每人做二次记录其中投中最多的成绩。二 往返运球接行进间投篮。1 考生持球在中线与边线交...