地贡献。这样的人,是***式的中华民族的好儿女;这样的人,是人们敬仰的英雄豪杰;这样的人,有着***那样的民族英魂。据《文摘报》**,山东省有一位姓王的青年,历尽千辛万苦,拼命创下家业,又把价值几百万元的企业奉献给乡亲,带领村人致富。
***总书记握着他的手赞叹:
你是个好人!”好人!这日常生活的话语,令人感动!
简单的语言蕴含着当代青年人的人生目标。也有这样一些人丧失了远大追求,走向反面,尽管他们颇有神通。他们似乎看透世情,为赚钱不择手段,甚至丧失人性。
他们迷信金钱万能,贪赃枉法,伤人致命,人莫予毒。还有一些“大款”,夸富斗财,一掷万金,不以为耻反以为荣。他们是改革开放中的蠹虫!
他们混过短促的一生,只能短暂地遗臭于人世间。一句话:
他们没有灵魂!英魂兮归来!相形之下,我们怎能不更加感到***的英魂伟大崇高!朋友,请想象这样的图景:
如果你有如此英魂,你就会象***那样气度不凡,豪放潇洒,不亏为人一世。你会开拓新的改革开放的伟业,你会为中国和人类去做前所未有的贡献。这样,有人投给你一点贿赂,你一定不会自食恶果,要“鲲鹏展翅九万里”,笑对蓬间雀。
有人与你勾心斗角,你一定不会沉沦于市侩小人的名利场中,“风雨送春归,飞雪迎春到”。有人设置妖法魔障,你肯定是“红军不怕远征难,万水千山只等闲”。年轻的朋友,让我们身上都充盈着这中华民族伟大的灵魂吧!
“数风流人物,还看今朝”!《演讲稿写作的基本模式》
附送:演讲稿写作的基本要求。
演讲稿写作的基本要求。
演讲稿也叫演讲词,是指在群众集会上或会议上发表讲话的文稿。演讲稿是进行宣传经常使用的一种文体。演讲的作用是表达个人的主张与见解,介绍一些学习、工作中的情况、经验,以便互相交流思想和感情。
演讲稿的主题要鲜明,例证要动人,感情要深厚,结构要清晰、完整,并注意跌宕。力求灵活、洗煤滤布朴实、形象、幽默、并善于运用警句。种类1。
叙述式:
向听众陈述自己的思想、经历、事迹,转述自己看到、听到的他人的事迹或事件时使用的。叙述当中,也可夹用议论和抒情。2。议论式:
摆事实、讲道理,既有事实材料,又有逻辑推断,立场坚定,旗帜鲜明。3。说明式:
对听众说明事理,通过解说某个道理或某一问题来达到树立观点的目的。写作格式要写好演讲稿,首先必须要了解听众对象,了解他们的心理、愿望和要求是什么,使演讲有针对性,能解决实际问题。同时,要注意讲话人的身份。
不同的身份,口吻、语言应有所不同。演讲稿没有严格的、固定的格式,一般分标题和正文两部分。标题可以是:
1。标明会议性质、演讲内容。2。
正面提出自己的观点。3。前两者的结合。
正文部分有开头,主体,结尾。开头除了对不同对象加上不同的称呼外,开头一句要开门见山提出全文的中心论点或主要内容,说明演讲意图。主体要突出和强调讲话的中心问题,不可轻重不分,面面俱到。
结尾要总结全文,给听众留下深刻的印象,可以给人以启示,充满激情给人以鼓舞,提出奋斗口号,发出号召,展示美好前景等。写作要求1。演讲,首先要了解听众,注意听众的组成,了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地,分析他们的观点、滤布态度、希望和要求。
掌握这些以后,就可以决定采取什么方式来吸引听众,说服听众,取得好的效果。2。一篇演讲稿要有一个集中、鲜明的主题。
无中心、无主次、杂乱无章的演讲是没有人愿听的。一篇演讲稿只能有一个中心,全篇内容都必须紧紧围绕着这个中心去铺陈,这样才能使听众得到深刻的印象。3。
好的演讲稿,应该既有热情的鼓动,又有冷静的分析,要把抒情和说理有机地结合起来,做到动之以情,晓之以理。4。演讲稿的语言要求做到准确、精练、生动形象、通俗易懂,不能讲假话、大话、空话,也不能讲过于抽象的话。
要多用比喻,多用口语化的语言,深入浅出,把抽象的道理具体化,把概念的东西形象化,让听众听得入耳、听得明白。《演讲稿写作的基本要求》
演讲稿写作的基本模式 4 演讲稿
演讲稿写作的基本模式 4 演讲稿。也有这样一些人丧失了远大追求,走向反面,尽管他们颇有神通。他们似乎看透世情,为赚钱不择手段,甚至丧失人性。他们迷信金钱万能,贪赃枉法,伤人致命,人莫予毒。还有一些 大款 夸富斗财,一掷万金,不以为耻反以为荣。他们是改革开放中的蠹虫!他们混过短促的一生,只能短暂地遗臭...
申论写作基本模式
一 作文开头的写法。开头的万能公式 通用式 1 总公式 论点 造势。2 论点 在深入贯彻落实科学发展观的时代背景下 或者材料的中心思想 辩证的思想 或者全面的思路 一般套话 如 势在必行 3 造势 三个有利于。造势 是 的必然要求 是 本质特征 是 的重要组成部分。2009国考 现状式开头例子。改革...
管理的基本模式
管理的三个基本模式。围绕企业的发展史,管理理论与实践的发展有三个基本模式。第一个基本模式是指令式管理,以泰勒的科学管理为典型。第二个基本模式是目标管理,以德鲁克的思想为典型。第三个基本模式被认为是21世纪的管理模式,管理的重点转移到了价值观的管理。这三个基本管理模式,也是社会学进步,对人性的认识不断...