2023年是“十二五”计划的收官之年，是承前启后的关键一年，一年来我们在上级的正确领导下，不断开拓，努力进取，投身于开发区的教育工作中，本着求真务实的精神，按照上级的要求、布臵和安排，不折不扣的完成上级下达的各项任务，不断开创教育工作的新做法、新路子。
1、实施全员远程培训，使教师始终站在教育发展的前沿。
全员远程培训，是对教师终身教育的具体落实，本项工作从报名、缴费、费用报销、学习进展、学习结果、成绩的发放等环节紧密联系，全程跟进，对继续教育工作全过程实施有效的组织、协调、监督与指导，做到“三个确保”，即确保时间、确保经费、确保学习效果，将师资队伍建设当作教办教育教学管理工作的一件大事常抓不懈。去年参加全员培训的教师77人，合格75人合格达97%以上，今年上报参加全员培训的76人，五年来共参加全员培训人数419人，合格人数410人，合格率98%。
2、开展国培教育，为教师专业成长插上翅膀近几年来，国家下拨专项资金，利用多种形式（顶岗实习、送教下乡、集中培训），对中西部农村骨干教师培训，将国家甚至国际上较前沿的教育动态、教学理念、教学模式。
等在学习期间进行交流，对教师的专业成长、课堂教学效益的提升、教学质量的提高都是大有裨益的。五年来，选派部分骨干教师65名、幼儿教师21名，参加上级组织的国培教育培训。
3．信息技术培训全员化，提高了运用现代教育技术的能力。
造就一批掌握现代教育技术的“专家型”教师，是教师继续着我教办教育信息技术工程的进一步推进，今年3所学校已经到位，为教师信息技术的学习提供了硬件支持，今年我们选派45名教师参加了教育技术能力初级远程培训，全部合格，部分教师成绩喜人，54名教师教育技术能力初级远程培训合格后参加了教师教育技术能力中级远程培训，54人成绩合格，合格率100℅。全教办教师111人，截至目前领取教育技术能力初级远程培训合格证的100人，90℅的教师拿到了初级合格证，54名教师领取中级远程培训合格证书。我们计划利用三年的时间，使骨干教师教育技术能力基本过关，到2023年进行教育技术能力的高级培训。
4、教师培训梯队化，造就了一批骨干教师。
为建设一支高素质的教师队伍，根据上级有关规定，参加各级骨干教师培训的接受集中培训后，发挥了骨干和辐射作用。通过继续教育，教师整体素质有了提高，近几年涌现了一批市级骨干教师学科带头人，并对市级市级骨干教师、
学科带头人进行了期满考核，通过这个过程，对全体教师级及考核教师都是一次学习和提高。
5、教师读书活动常态化，促进教师专业化水平提高通过“阅读人生，智慧育人”为主题的活动，以读书活动倡议书为动员令，指出只有读书，才能拥有个性化的心灵，知识才不会老化、思维才不会枯竭，只有热爱读书，才能有效的教书，更好的育人；才能远离浮躁与平庸，生命将更加精彩，教师的读书活动引领了“中华诵。经典诵读活动”的开展，从而在全区教育系统营造了一个书香校园的读书氛围，提高了教师的专业素养，增强了学生各种知识的积淀，开阔了学生视野，收到了良好的效果，并把读书活动的经验，保送到市局进行交流。
6、选派南焦堡学校英语教师李敏，参加了由省师资厅发起，临汾市教育局师训科具体实施的送教下乡活动的讲课和讲座。我教办师训室积极组织全教办教师参加了来我区的送教下乡活动共安排了初中学段的语文、数学、英语3节课；小学学段语文、数学、英语9节课及3堂讲座。广大教师深受启发，更醒了教育观念，学到了适应新理念的教学方法，耳目为之一新。
年6月13日，利用周六学生休息时间，开发区教育办公室全体教师在郭家庄学校参加了临汾市二级送培下乡活动。上午小学教师共听了语文、数学、英语九节课。
初中教师集中听了语文、数学、英语三节课，课后授课教师都进行了详尽细致的说课。下午三点，全体教师在郭家庄学校阶梯教室认真聆听专家讲座至六时结束。虽然烈日炎炎，最高气温骤达34℃，但丝毫没影响老师们学习的热情。
大家听得津津有味，心领神会。老师们说，本次活动安排得当，先讲课，后讲座；先实践，后理论。授课教师全新的教学理念，先进的教学手段，活力四射的实效课堂，还课堂主动权与学生，针对性强，有普遍指导意义；专题讲座，既积淀了我们的知识底蕴，更开启了我们的教学思维。
使我们顿悟到教学方面的不足，更清晰了课堂教学的方向，收获颇多。总之，通过这次活动，打开了眼界，开阔了视野，更新了观念，促进了全区课堂教学改革的进一步深入，效果良好，反响强烈。
8、省市学科带头人、骨干教师的评选及续聘考核步入科学化、正规化的发展轨道，通过几年的积累现全教办有省级骨干教师2人，市级学科带头人6名，市级骨干教师6名。
临汾开发区教育办公室师训室。
2023年4月11日。
2019师训工作总结
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13 1师训工作总结
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10 2师训工作总结
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