学校对青年教师培养工作总结

本学年度，我校青年教师培养工作以读书为基石，以“聚焦学评教一致性”学本课堂研究为主线；以培训、师带徒为主要方式，以提高教师课堂教学能力为目标；着眼于造就一支师德高尚、业务精良的青年教师队伍。现将工作开展状况总结汇报如下：

一、读书积淀，夯实教师专业基础。

青年教师这学期每人一本必修的教育刊物，如山东教育，烟台教育，中国小学数学专业会刊，小学语文教与学等。一本经典书。老师们从读书开始做起，将每周的阅读心得以及对教育教学案例的反思等一一记录在读书笔记上。

取得的的成效：

1.举办了读书演讲比赛，我们青年教师的优胜者进行了声情并茂的读书演讲。

2.我们在青年教师团队群内进行了语音读书分享的活动，教师经典诵读分享活动。

3.进行了读书笔记展评活动。

二、两轮学本课堂研讨实践，提高教师课堂研究能力。

本学期，我们将课堂中学评教的一致性为关注点，进行了组内、校级两级学本课堂研讨和听评课。教师们能够本着互相学习、互相进步的指导思想，在两轮活动中不断学习、思考、反思、提高。

1.举行了新教师过关课。

可以明显地看到新教师的成长，基本功扎实，落落大方，课堂活跃，课堂掌控力较强。

2.教师大比武活动。

各学科的大比武活动，青年教师都蓬勃突起，都获得了优异的成绩，大部分人都在一等奖之列。其中姜银娜老师、徐腾主任都被选为参加县级大比武的人员。经过师傅及学科团队的打磨，最后成绩优异，姜银娜老师小组第。

二、徐腾主任小组第一，可喜可贺。

三、“墨润青年，书香人生”基本功扎实推进。

我校对青年教师基本功的培训方法是以自练为主，集体辅导为辅，加强平时作业的检查，做好阶段性的展示，注重过程，旨在提高。

我们的具体要求是：

1、钢笔字以字帖做为练习的样本，每个人练习的内容自定；每人可根据自己的写字状况确定练字时间（每天不少于10分钟）。

2、粉笔字用小黑板书写，训练的内容为古诗。《望洞庭》、《乡村四月》、《四时田园杂兴》、《牧童》、《舟过安仁》、《芙蓉楼送辛渐》、《江畔独步寻花》共七首，每次练习一首。

3、教师在练字的过程中，可根据需要向师傅求教，解决练字过程中的疑难笔画与建架结构。

4、钢笔字的练习纸学校统一准备，每位青年教师每一周要完成一次写字作业。每周结束后，以级部为单位把作业上交。

5、学校将在新年之际进行全体青年教师的钢笔和粉笔字的展示活动，全体青年教师作为评委，对每位参加展示的教师的写字做以评价。

四、“青蓝工程”引领成长。

学校为每一位青年教师选配有经验、有能力的中青年骨干教师担当师傅，建立“师徒协作”的共同体。这学期从课堂教学、班级管理、研究反思等方面开展了工作，充分发挥“传、帮、带”的作用。“以老带新”，“以优带新”，“以学促新”等方式，带动青年教师队伍业务素质的提高。

特别是借今年大比武的东风，师徒共同成长提高。3名师傅，2名徒弟参加了比赛，都取得了优异的成绩。

五、“观名师工程”为成长添砖加瓦。

这学期**了全国、省级、市级优质课2节，并写好**记录及评课。通过这个活动，为青年教师提供名师课堂，不断引领青年教师走上名师之路。

六、培训学习，反思提高。

每年学校为其提供外出学习的机会，通过走出去，带进来的方式来不断提高。教师学习回来要认真思考，形成自己的学习心得。并通过研讨、培训交流的方式把培训学习心得分享，带动更多的人进步。

此学期进行了一次骨干班主任的分享活动，大家很有共鸣。

七、存在的问题。

写与研欠缺。一个只会读书、教书，却不反思、不写作、不研究的老师，是难以提升自己的教学理念的。所以后面的工作我们要以写研为突破点，让更多的青年教师走上读写研之路。