运营管理手册

发布 2019-09-21 14:17:00 阅读 1897

上海派尔快递****。

运营管理中心。管。理。

手。册。

第一稿)编制部门:运管中心。

编制日期:2011年11月。

目录。封面 1

目录 2前言 4

第一章公司运营系统组织建设情况5

第一节营运管理组织架构图5

第二节运营管理系统各部门(岗位)职责7

第二章营运操作管理制度32

第一节营运流程管理办法32

第二节仓库管理制度办法35

第三节公司车辆管理制度44

第四节分拣现场管理制度55

第五节货物库存异常管理制度61

第六节信息安全管理制度70

第七节办公用品管理制度72

第八节固定资产管理制度74

第九节采购制度 78

第十节培训管理制度 81

第十一节客户管理制度 84

第十二节消防应急制度 94

第十三节公司各级例会制度97

第一小节部门主管例会制度97

第二小节部门例会制度 101

第十四节晋升管理制度 105

第十五节考勤管理制度 109

第十六节重大事件应急处理预案及流程112

第十七节财务类相关管理制度115

第一小节流动资产的管理115

一、现金管理 115

二、银行存款管理 115

三、应收账款及预付账款的管理116

四、货的管理 116

第二小节成本费用的核算管理117

第三小节税金的管理 118

第四小节投递费用的核算管理118

第五小节财务报表、会计科目和单据的管理118

第六小节会计档案管理 119

第三章运营操作流程120

第一节仓库货物进出库流程120

第二节各站点工作流程 123

第三节整件发货组操作流程125

第四节客户投诉处理流程126

第五节信息中心工作流程128

第四章考核方案132

第五章附录151

前言。上海派尔快递****立于2005年。主要为电视购物、网络购物、家庭购物、保险、票务、礼品等各类电子商务提供配送、代收款及相关业务的快递企业。

六年来,公司通过与京东**、橡果国际、优购物等一大批优质客户的合作,依托完善的配送网络和严格的管理、服务体系,凭借专业化的配送队伍,逐步打造了以江苏、浙江、上海、四川、重庆等为核心的二十余个省、市的快递服务网络,实现了所辖区域内服务网络的无缝隙覆盖,公司秉承“安全、快捷、高效、满意”的服务理念,致力于打造中国快递行业cod业务的领军品牌。

公司始终坚持“人才是资本,合作求双赢,人人是人才、个个有平台”的企业人才理念。力求为每位员工提供最合适的岗位,提供有利的成长环境,帮助员工实现其个人潜能,不断提升个人价值,公司与员工共同发展。愿“你”能带来更多的活力与创造力,创造我们共同事业的辉煌。

营运系统作为公司营运工作的执行单位,秉承“内强管理、外抓市场”的思路,遵循“管理出效率、稳定求发展”的宗旨,立足于企业内外条件,群策群力,广纳众议,在不断总结与推广企业内外成功营运经验的基础上,在营运政策与措施方面不断推陈出新,以期能更好地履行公司赋予的职能,更好地服务于公司其他各职能部门,最大限度地发挥公司的协同作战能力。

培训学校运营管理超级手册

目录。第一章培训中心的权利及和义务6 第二章培训中心运营方案 第一节 本地市场调研9 第二节 选址 10 第三节 装修 11 第四节 教职员工招聘12 第五节 教职员工岗前培训14 第六节 总部市场支持15 第七节 产品定价16 第八节 招生宣传16 第九节 招生咨询18 第十节 开业 20 第十一...

健身房总经理运营管理手册

岗位 俱乐部经理。内容 总经理岗位职责。如果把俱乐部比做一辆汽车,总经理就是驾驶员。驾驶员的职责是把汽车和汽车上所有的乘客安全的到达目的地。回到俱乐部中来,总经理的任务是让俱乐部在健康运营的过程中获取利润。其具体职责包括负责俱乐部所有方面。包括 1.保护和监督品牌形象及标识使用。2.能够控制或执行任...

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资源与运营管理选择题

参见 资源与运营管理 下册 第二版 第9页。1.反对全面质量管理 tqm 的说法是 b a 层层质量把关遍及整个组织b 如果实施,花费时间过长。c 质量意识贯穿供销渠道,能改善供销状况 d 持续改进使员工保持高涨的情绪。2.不是所有人都认为全面质量管理 tqm 是有效的。反对tqm的原因不包括 a ...

2019年述职报告 运营管理部

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