培训部岗位职责。
培训部定位。
建立：建立培训课程体系，编写、完善培训教程。
维系：维系客户关系，及时反馈客户需求提高服务品质。
配合：配合协助市场部门开展各项营销活动。
打造：打造品牌形象，传递品牌理念。
培训部主管职责。
1、负责建立和完善公司课程培训体系，制定培训课的管理制度和工作流程；
2、建立并完善培训人员的考核制度及资质认证；
3、课程顾问的管理工作，指导并带领团队工作，落实部门人员的职责和任务，带领团队完成会员服务的相关工作；
4、根据青少年的教育培训理念，组织教练和课程顾问，按照不同年龄段编写完成足球培训教程。
5、统筹安排实施并监督培训课程，保证培训课按照公司要求的理念落实，保证团队服务质量；
6、全面负责培训课程及培训材料的准备及更新；
7、对教练系统进行组织协调，对教练及兼职教练进行招募、管理及岗位培训（按照公司培训理念），并提供教练员培训考核与教练员工作考核。
8、负责员工沟通技巧及工作态度培训。
9、统一安排管理会员资料数据库、会员管理服务办法，最终解决客户投诉。
10、维系品牌形象的传递。
11、站在宏观的角度、用发展的眼光协调本部门与其他相关部门关系，本着全民营销的理念，从大局出发积极参与公司管理。
培训顾问/高级培训顾问职责。
1、负责提交培训工作的合理化建议和计划，及时发现培训工作中的问题；
2、协助市场销售部完成客户签单后的客户维系工作；
3、负责课程的咨询、报名会员的校区分班安排，现场客户接待安排；
4、负责所分配校区整体运营和发展工作，完成校区整体经营计划，是校区经营的主要责任人；
5、负责校区的开拓合作，维系合作校区关系网并保证校区健康、规范运行，提高服务质量；处理所属校区各种突发紧急事件；
6、协调、监督、考核班主任的工作，定期检查、汇总各校区培训情况，分析并提出改进意见；
7、收集汇总家长和孩子需求反馈，并及时汇报反馈，及时解决客户提出的问题；
8、分析调研校区周边市场及竞争对手情况，及时反馈市场部并协同制定策略，配合市场、销售人员做推广招生；提高市场占有率；
9、负责培训场地、学员课程、教练员上课的协调安排，包括体验课、比赛、活动及集训安排、课程调整、续约提醒，赠课期提醒等方面；
10、核算班级成本，保障每个班级的利润率。
培训部经理助理岗位职责
no wrhg 2008a 婉茹皇宫 国际 spa连锁机构v e r a.0 岗位职务说明书。岗位名称所在部门直接下级本职工作。培训部经理助理。培训部。岗位编号直接上级。培训部经理。page 第1页共2页岗位定编晋升方向管辖人数级别范围。培训部主管。培训部主管 培训专员 美容师 顾问。协助培训部的管...
培训部分助教岗位职责及流程
2011年8月2日星期二，都浩然 1.辅导员。1 协助选团长。选团长很重要，团长选择的合适，对后面的培训和得分就方便多了。当老师说开始选团长的时候，辅导员就参与进去，简单介绍团长的重要意义和团长收获是最大的。当有多于两个人自荐做团长时，让他们做10秒钟的竞职演说，然后叫团员站在所支持的那个人的后面，...
公司培训部部门及岗位职责与架构图
培训事业部的主要职能是在总经理的领导下，根据外部市场对培训项目的需求，做好培训流程整体工作，其具体职能体现在以下六个方面。1 编制企业外部洽谈项目可行性培训计划及目标效果。2 企业培训项目的费用预算报批与过程控制 结果评价。3 钻研市场可能存在的潜在项目的调查分析。4 外部培训讲师 培训课件，时间 ...