***酒店。
岗位职责。内容：培训主管岗位职责部门：人力资源部生效日期：
编号：批准：
工作标准：在人力资源部经理的直接管理和指导下，全面负责酒店日常培训工作，制定全年。
培训计划，督导各部门认真落实培训工作，不断加强酒店整体服务质量，确保全员服务素质不断提高，为酒店创造优良环境、提供优质服务作好基础工作。＊直属上司：人力资源部经理。
督导下级：各部门训导员及酒店全体员工＊协助部门：酒店各部门岗位＊职责规范：
1．直接对人力资源部经理负责，贯彻执行人力资源部经理的各项工作指令，服从上级并积极做好各项培训工作。经理不在时主持部门工作。2．负责新员工进店培训，并做好考核、评估工作。
3．讲授酒店服务标准课程。4．检查、督导各部门的培训工作。5．协助经理搞好各种定级考核工作。
6．具体负责各种新进店员工培训、交叉培训、店外培训的组织与落实工作。7．编写培训教材、讲授新的管理课程。
8．负责做好各项培训工作、培训资料、培训证书等的档案管理工作。9．完成经理交办的其他工作。
培训主管岗位职责及考核
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会计主管岗位职责
总会计师职责 1全面管理企业日常财务会计工作。2控制预算案，指导制定企业财务管理政策及工作程序，负责经济合同的制定和执行。3管理现金流量，管理贷款，负责管理会计事物 出纳 收支核算业务。4监督编制预算表 现金流量报告。5负责与各部门进行业务沟通。6具体负责制定每个岗位的工作职责，工作程序，建立各种物...
主管会计岗位职责
1 严格执行国家财经法律法规和公司制定的各项规章制度，做好会计核算工作，确保准确 及时报送会计资料。2 负责审核原始凭证，做到原始凭证内容准确完整 户头是否正确 字迹是否清晰 数量 单价与金额是否相符 大小写金额是否一致，印鉴是否齐全清晰，辨别凭证是否真实合法 内部自制的原始凭证，做到审批和签字手续...