浙江省现代企业管理 一 试题

发布 2019-08-19 10:15:00 阅读 4315

a.高耸型结构 b.锥型结构。

c.金字塔型结构 d.扁平结构。

11.下列哪类组织最适合矩阵式组织结构。

a.钢铁厂 b.汽车制造厂。

c.电视剧制作中心 d.学校。

12.某企业有员工65人,假设管理幅度为8人,该企业的管理人员应为多少人?管理层次有多少层。

a.10人 3层 b.9人 3层。

c.9人 4层 d.8人 3层。

13.在组织中,参谋关系是一种服务和___关系。

a.领导 b.命令。

c.协助 d.指挥。

14.管理方格中,9.1型对应的领导方式是。

a.任务型 b.贫乏型。

c.团队型 d.乡村俱乐部型。

15.对一个追求生产效率而较少关心下属及员工的管理者,在解决与下级的矛盾中,经常采取的方式可能是。

a.屈服 b.固执己见,高压手段。

c.以理服人 d.暧昧。

16.处于需要最高层次的是。

a.生理的需要 b.安全的需要。

c.尊重的需要 d.自我实现的需要。

17.需要层次理论认为,人的行为决定于。

a.需求层次 b.激励程度。

c.主导需求 d.精神状态。

18.在沟通类别中,“手势”这种形式是属于。

a.口头沟通 b.书面沟通。

c.非语言沟通 d.电子媒介沟通。

19.在一定时期的生产经营活动已经结束之后,对本期的资源利用状况及其后果进行总结,这是下列哪一种控制类型。

a.成果控制 b.预先控制。

c.自适应控制 d.现场控制。

20.从创新的组织程度上看,可将创新分为。

a.局部创新和整体创新 b.自发创新和有组织创新。

c.消极防御型创新和积极攻击型创新 d.材料创新和手段创新。

二、填空题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

21.人际技能:包括___和___

22.新经济时代,企业经营目标的创新体现在以___代替利润最大化,以企业___代替市场份额。

23.管理方法按照所运用方法的量化程度可划分为___和___

24.常用的不确定性决策方法有小中取**、__和___等。

25.根据计划内容的明确性标准可以把计划划分为___计划和___计划。

26.企业可选择的一体化战略包括横向一体化战略、__战略和___战略。

27.组织设计中经常运用的部门划分标准是职能、__和___

28.培养能力与改**度的培训方法有工作轮换、__和___

29.权变理论认为,低lpc型领导比较重视___的完成,高lpc型领导比较重视___

30.从生产的物质条件这个角度来考察,要素创新主要包括___创新和___创新。

三、名词解释(本大题共5小题,每小题2分,共10分)

31.组织文化。

32.效价。

33.产品开发。

34.分权。

35.双向沟通。

四、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)

36.新经济时代,管理出现了哪些新的原则?

37.影响管理伦理的因素有哪些?

38.德尔菲技术运用的关键是什么?

39.简述有效沟通的障碍。

五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)

40.论述激励理论中期望理论的主要内容。

41.试述知识经济的基本特点及其将给企业文化带来哪些方面的调整。

浙江省婚姻家庭法 一 试题

浙江省2003年1月高等教育自学考试。课程 00855 一 单项选择题 在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分,共15分 1.家庭 私有制和国家的起源 一书的作者是 a.马克思b.恩格斯。c.列宁d.斯大林 2.按照我国最高人民法院的司法解释,第三...

浙江省高等教育自学考试薪酬管理试题

课程 06091 一 填空题 每空1 分,共16 分 1.广义上讲,薪酬分为和两种。2.真正作为人力资本理论提出的是美国经济学家 后来加以发展的是 3.美国企业职工的薪酬收入一般由三个部分组成 和 4.工资等级制度是整个工资制度的 它确定了各类人员的 具有的作用。5.我国组合工资制主要有 职级工资制...

浙江省高等教育自学考试饭店餐饮管理试题

浙江省2005年4月高等教育自学考试饭店餐饮管理试题课程 00201 一 填空题 每空1分,共15分 1.中餐宴会台形布局的一般次序是 近高远低。2.餐前准备环节包括任务分配 餐厅准备工作 熟悉菜单和等四个方面。3.干货类食品原料采购中最常见的方法是。4.食品原料发料管理的要求是 保证厨房和酒吧能及...