班组会议管理制度。
为确保各班组管理有序推进,全面强化班组职能,进一步规范班组工作流程,确保班组会议制度化、科学化、规范化、常态化,切实提升班组管理水平,特制定《班组会议管理制度》。
一、目的:通过班组例会的形式,及时总结分析班组工作中存在的问题,明确班组工作重点和工作目标,讨论制定班组工作计划和实施办法,安排部署班组工作具体任务,确保班组工作质量不断提升,切实强化各单位基础管理水平。
二、适用范围:
本制度适用于机械二队所有班组。
三、例会制度具体内容:
各班组根据工作安排和实际工作需要,认真开好班组例会,详细做好会议记录,切实破解实际问题,不断改善工作缺陷。
一)班前例会。
1、周期与时间:每班前10—20分钟,特殊情况需要延长会议时间由班组临时决定。
2、参会人员:各班组根据会议内容确定参会人员。
3、会议地点:各班组根据需要确定会议地点。
4、会议内容:
1)班前点名:所有参会人员以班组为单位到指定地点集合,等待班组长点名。
(2)班前排查:
查衣着:检查工作服穿着情况,有无不符合要求;
查安防:检查安全防护用品是否佩戴正确;
查人员精神状态:观察员工是否有班前饮酒、情绪波动等不利于工作的状态,确保员工精神饱满,能够以最佳状态投入工作。
3)班前学习:根据工作需要,组织学习公司文件、传达公司的会议内容、读书活动交流。
4)布置工作:
①交问题:分析上一班工作中存在(遗留)的问题;
交任务:提出当班工作重点和目标任务,并分解到人;
交方法:明确当班工作的具体实施办法和要求;
交安全:分析存在的安全隐患,制定防范措施,并落实安全责任。
5)安全宣誓:宣读各班组安全誓言;
6)会议总结: 总结提炼会议内容。
二)周例会。
1、例会周期:每周三,上午九点。特殊情况需要延期召开需提前通知各班组。
2、主持及参会人员:会议由班长负责主持,全体人员参加。
3、会议内容:
1)会议讨论:
对本周的工作进行一个概括性总结;
对本周工作中存在的问题分析及改善,同时建议每人提出个人意见;
工作有进展难度时,提出帮助请求,并集体讨论解决;
其他临时性工作的完成情况说明;
3)会议安排:对下周工作进行部署及安排;
4)会议总结: 总结提炼会议内容。
三)民主生活会。
1、例会周期:每月下旬进行。特殊情况需要延期召开需提前通知各班组成员。
2、主持及参会人员:会议由班长负责主持,全体人员参加。
3、会议内容:
1)会议讨论:
对本月出现的事情进行民主讨论和投票。
对本月工作中存在的问题分析及改善,同时建议每人提出个人意见;
对员工工作中有进展难度时,提出帮助请求,并集体讨论解决;
其他临时性工作的完成情况说明;
会议安排:对下月工作进行部署及安排;
会议总结: 总结提炼会议内容。
4)核心小组会议。
1、例会周期:根据实际情况每月一次,如有特殊情况,根据需要增加会议次数。特殊情况需要延期召开需提前通知各班组成员。
2、主持及参会人员:会议由班长负责主持,全体人员参加。
3、会议内容:
1)会议讨论:
对本月的工作进行一个概括性总结;
对本月班组工作中存在的问题分析及改善,同时建议每人提出个人意见;
工作有进展难度时,提出帮助请求,并集体讨论解决;
其他临时性工作的完成情况说明;
会议安排:对下月工作进行部署及安排;
会议总结: 总结提炼会议内容。
(五)特殊例会。
如有进行特殊例会时,经队室下达到各班长后由个班长组织进行。
四、会议要求。
1、参会人员须准时出席会议,不得迟到,不得无故缺席,确实不能参加例会需请假,参会情况纳入员工考核。
2、会议精神要落实到工作实际中,不能搞形式主义。
五、会议记录。
1、班组中有专人负责会议签到、会议内容记录并做会议考核;
2、各部门与会人员均应记录会议要点,与本身工作相关内容应详记。
六、本制度自下发之日起开始实行。
七、本制度由机械二队负责解释。
部门例会制度
制度。2012年02月21日。第一章总则 第1条为加强部门之间的工作协调,统一工作步伐。使各部门工作有条不紊地按计划执行,提高各部门的工作效率与管理水平,及时部署 安排 调整 检查内部工作,及时发现工作过程 现的问题,纠正工作中的偏差,实现有效管理。定期对工作任务和日常管理进行检查考核,更有效的完成...
工程月度例会制度
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一 例会模式与依据。质量管理例会是各类组织按照pdca 计划 实施 检查 总结 的科学模式定期进行动态质量管理的规范模式。为确保公司质量管理活动绩效获得持续改进,制定本制度。二 职责与质量活动规律。例会活动适用于公司 医院 科室 质量管理组织。每位成员依据自身岗位及部门职能承担质量管理职责。各级主任...