岗位职责与岗位考核

第五章岗位职责与岗位考核。

第十二条助教应听从主讲教师指导，服从主讲教师的工作安排，协助主讲教师组织课堂讨论，指导实验课、习题课，进行答疑、批改作业等教学辅助工作并参与社会调查、专业实习等教学环节的指导工作。除研究生培养方案中规定的教学实习环节外，助教不得单独授课。

第十三条助教工作量原则上不低于每月40小时。助教须随堂听课，承担研究生课程助教的，随堂听课时间原则上不低于授课学时的50%；担任本科课程助教的，原则上要全程随堂听课。

第十四条主讲教师和设岗学院负责助教的培训、管理和考核工作。严禁主讲教师安排助教从事与本课程教学无关的活动。为及时了解教学进度，熟悉教学内容，设岗学院可根据课程教学安排，由主讲教师在课程开始前对助教进行培训，或由主讲教师与教师教学发展中心开展联合培训活动。

在课程教学进行中，召集助教汇总学生学习情况，明确教学要求，对助教工作及时加以指导，课程结束后对助教的工作进行认真评价。对虚报助教工作考核结果的主讲教师，将取消其配备助教申请资格。

第十五条每学期助教工作结束后，助教应向主讲教师和设岗学院提交书面总结，作为对其助教工作进行考核的依据之一。

第十六条教务处、研究生院统一开展学生对本课堂助教的评估工作，并纳入教师课堂教学质量评价体系。

第十七条设岗学院和主讲教师有权根据助教的工作情况（工作态度、工作质量、考勤等），申请暂停或更换助教。设岗学院须将有关意见以书面形式报送教务处、研究生院，并告知助教本人。对于不符合岗位要求的助教，即时终止其助教资格并停发津贴。

第十八条助教聘任、考核和管理中如出现争议，助教本人可以向设岗学院提出书面申诉意见，由设岗学院协调解决。设岗学院无法解决的，由教务处、研究生院协调解决。

注意：填写助教考勤表时，工作总时长应不少于40小时/月。