职务名称直接上级。
人事专员人事主管主要负责：1.员工的考勤情况2.计算员工的工资。
3.为员工办理保险以及公积金4.负责整理招聘信息5.档案管理。
职务**管辖人数。
所属部门薪资标准（元）
人事资源部2200
岗位职责。权责范围。
1、权力。a、工作改进建议权；
b、要求相关部门和人员配合的权利。
2、责任。a、对本职工作质量负责；
b、因工作失误给公司造成损失负相应的经济责任和人事责任。
工作关系工在环境任职条件。
向谁报告：人事部主管。
办公室，工作环境舒适，无职业病危害。
教育背景：高中及以上学历，会一般的办公软件操作，人力资源、企业管理等相关专业工作经验： 2年以上相关工作经验，有通讯行业相关工作背景者优先基本技能和素质：
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
考核指标编制人员编制日期。
1、工作完成情况。
2、专业知识能力、沟通协调能力、团队合作能力。
审核人员审核日期。
批准人员批准日期。
人事主管岗位说明书
人事科主管岗位说明书。一 基本资料岗位名称所在部门直接上级直接下级。二 职责与工作任务描述。1.协助领导，做好人事科招聘 培训 薪资等管理工作。2.贯彻落实人事科主管岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。3.组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作目标 指标...
岗位职责说明书范本人事主管
岗位职责说明书。基本工作流程 一 招聘过程 二 培训的程序 培训前准备培训实施培训成果转化培训评估和反馈。三 绩效考核 1 绩效考核者的选择 1.员工的直接上司 2.高层管理者及相关部门管理者 3.员工的同事 4.员工的下级人员 5.员工的自我评价 6.组织外部人员。2 考核指标的数据收集方式 1....
人事主管简历
基本情况。姓名 x 出生年月 19xx年xx月xx日 性别 男婚姻状况 保密户籍 湖南现所在地 广东 身高 163cm 体重 48kg 民族 汉族工作经验 4年 批注 基本情况应该包含 以及学历专业等重要信息，而婚姻状况既然是保密，就不要写进来了。求职意向 意向岗位 行政专员 助理人力资源主管绩效专...