在公司发展壮大的过程当中，我们众多的员工，付出艰辛的努力，为了不断提高产品质量和各线产能，激励员工不断进取，形**人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，特设立了以下优秀员工的评选准则：
一、评选范围：
世纪卓飞科技****宝安工厂在职员工。
二 、优秀员工的定义：
优秀员工是指在工作中思想进步、道德高尚、工作敬业、富有团队精神和奉献精神的先进分子，影响和带动着周围员工为公司努力工作，奋力拼搏，是公司建设的骨干和中坚力量，是员工的优秀代表者。
三、 评选时间：每月月末评选一次。
四、优秀员工评选名额：按照各拉线人数的5%确定名额。（a拉2人、b拉2人、c拉2人、d拉2人、包装2人）
五、优秀员工奖励：当月优秀员工奖金100元/人。获得优秀员工者将在全厂通报表彰。连续六个月获得优秀员工称号的进行薪资调整或调整工作岗位给予晋升。
六、评选标准：
1、进厂满三个月且从无任何行政处分记录。
2、当月无旷工、迟到、早退、请假等违反公司制度记录。
3、热爱公司，维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和较强的集体荣誉感。
4绝对服从工作安排，不计个人得失，不折不扣地按要求完成车间安排的各项生产任务，确保正常生产进度和特殊生产任务的完成；
5、具备良好的工作质量、产品质量和安全生产意识，按工艺要求规范操作，文明作业，并能爱护公司产品，爱护生产、办公和生活环境、设施；
6、具备岗位专业技能，能在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，工作效率高，做事情讲究方法，善于创新，能够提出有效的创新、合理化建议；
7、吃苦耐劳，兢兢业业，任劳任怨，在本职岗位能起表率和模范带头作用；
8、在生产、质量、管理、安全、节能降耗等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益。
9、必须满足以上123项要求并满足其余两项要求者方可提名为优秀员工。
七、评比规则：
1、优秀员工人选由各拉拉长确定并听取员工意见，最终由部门经理核准名单后呈送副总审批后方可生效。
2、评选活动要得到员工认可，务必公开、公平、公正、客观。
3、各拉长在提交优秀员工名单时，请一定注重对优秀事迹的收集和验证。
4、成立优秀员工评选小组，确保评选活动在公司高层管理控制下进行，小组成员由车间拉长、部门经理、行政部、公司副总组成。
八、评选流程：
1、各拉线拉长在生产文员处核实考勤并将具体事迹形成文字（填写优秀员工评选表）--部门经理审批---行政部核实---呈副总核准---行政部通告表彰并备案财务部---财务部发放奖金。
九、此制度从2023年7月1日起正式生效。
优秀员工评选方案
为提升团队的凝聚力，增强员工的集体荣誉感，同时塑造一个良好的企业形象。通过实施有效的激励，为员工提供一种融洽和谐的氛围和一个自我实现的舞台，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上 不断进取的意识。达到表彰先进 激励后进之目的，从而有效地提高员工整体素质。通过评选这一过程，号召酒店...
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