合规内控经理（财富端、信贷端）
与各部门协调沟通，制定合规政策，建立标准化、制式化的合规检查流程；
负责对下属机构进行合规检查，并帮助下属机构建立合规文化；
负责调查、处理合规案件，并为下属机构提供法律支持；
分析评估公司业务核心流程的风险，包括渠道、物料采购、资金流向等业务，并据此作出稽查项目计划；
离职审计、专项调查，对申请离职或被举报的管理人员开展实地调查，核查其任期内的经济责任履**况及营业部管理情况，避免因人员更替而造成不必要的历史遗留问题；
根据各部门业务与管理工作的监督检查与评价机制，负责总体协调工作；
负责进行合规文化宣传，进行合规培训工作；
量化考核业务人员合规执行性，并每月出具量化考核结果表。
合规内控经理（线上平台、分子公司、职能端）
协助部门总监制定年度工作计划，安排执行各分子公司和职能端的合规检查项目；
参与公司新业务项目及制度规范的风险审核及合规建议的出具，参与制定合规检查项目的目标和范围，制定工作计划；
通过审计程序了解各分子公司和职能部门的运作流程，绘画流程图，用以发现高风险环节或漏洞，做好风险提示；
通过面谈、观察和抽查等手段，对各职能部门和分子公司进行合规检查，包含但不限于日常业务规范，财物费用真实性，资产情况（资金管理、固定资产管理）等方面；
负责调查、处理合规案件，并为分子公司和职能端提供法律支持；
负责进行合规文化宣传，进行合规培训工作。
合规内控主管（财富端）
负责协助相关部门制定、完善业务操作流程，制定、修订公司规章制度、业务流程或规则；
负责p2p、财富管理相关业务对外物料、软文宣传合规审核；
接收处理投诉举报案件，调查投诉事件，对调查结果出具报告并对违规人员进行处理；
组织下辖机构合规检查；
组织合规培训，提高员工合规风险意识，推动合规文化的建立。
合规内控主管（信贷端）
稽核调查对公司信贷端各分支机构业务人员的协同作假、介绍包装行为进行合规调查；
对信审、催收提供的虚假客户资料进行分析调查；
对各分支机构的职场环境、对外宣传资料及业务人员的展业话术进行合规性检查；
内控合规检查、内控有效性评价与信息报告，监督检查内部控制、合规管理及其他监管政策要求的有效落实；
组织合规培训，提高员工合规风险意识，推动合规文化的建立。
法律事务经理（与法务部工作有重叠，该岗位下属不再细分，该部门可暂不设置该岗位）
制定相关操作流程，确保法律管理规章和程序的实施；
提供各项法律服务，包括文本审查、法律咨询等，确保主要的法律风险得到识别、评估、监测和控制；
管理各分支机构诉讼纠纷；
制定培训计划，以加深各机构员工对金融法律知识的了解。
储运部人事组织架构与岗位职责
储运部。一 部门人事架构图 二 部门职责。储运部是公司重要的财产保障部门也是公司配送中心和成本控制部门，它连接着采购 销售与配送以及财务四个部门，在公司起到了一个纽带作用，也是公司物资储存 各级仓库之间物资流通及对外发运的职能部门，负责产品入库 保管 发运 部分货款 以及部门间数据传送等工作。主要工...
合规部各岗位职责 定稿
合规部总经理岗位职责。2 法律事务 完成公司各类合同原件审查，分类 归档等工作 具体标准及流程见公司合同管理制度 3 负责传达 宣导 培训各项监管文件及法规政策，并对相关实施方案的落实进行监控。4 进行日常的公司财务往来账目细节审核，出具法务意见，并协助业务部门对外谈判 具体标准及流程见财务审查制度...
公司各部门组织架构与岗位职责
河南福和物流发展有发展 部门职责及岗位职责说明书。二 一六年六月二十日。总裁岗位职责说明书。副总裁岗位职责说明书。总裁助理岗位职责说明书。办公室。一 组织结构。2 办公室部门职责。1 协助副总裁完成公司办公室内部日常事务工作。2 协助起草 修订公司各项管理规章制度，进行日常工作的组织与管理。3 各项...