6、总监作为设计部员工的一分子，应当带头遵守设计部规章制度，上下班需打卡，违反《员工管理手册》和设计部其它相应条款，均应受到处罚。
三、设计部总监薪酬制度。
设计部总监薪酬实行固定底薪加业绩提成制。
1、固定底薪2000元。
2、业绩提成按每单签单总额的2%提取。提取办法：客户交首期款提1%，收清尾款后提另外1%；客户未交尾款，提取0.
5%；客户未全部交清尾款，按最后实际交款的比例（实际交款/应交全部款）乘以2%减去已付提成计算。（如因工程部施工原因导致客户未交清尾款则由工程部负全部责任，设计总监按客户实际交款的2%提取应得提成）。增项工程款设计总监提取增项款的1%。
打折低于公司正常**，每降低一个百分点，设计总监提成下降0.1%。
户**签单，设计总监提成按1%提取，客户交首期款后，设计总监当月提取0.5%，余下部分同第2条。
4、主材部分，设计总监提取公司主材利润的10%。在客户交清全部主材款并工程须利结束后提取。
5、如客户因设计原因造成退单，设计总监无提成，并应接受公司处罚。如客户因工程施工原因退单，设计总监每单获得补助200元，无提成。
设计总监岗位职责
1 负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划 分配工作及规则制定 合理优化组内人员工作分配 2 负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率，头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中 3 建立...
设计总监岗位职责
总则 1 绝对服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责 2 严格遵守公司规章制度 认真履行其工作职责 主要职责 1 公司 及公司dm 的整体设计及客户广告设计 2 品牌与包装的创意与设计 3 公司市场宣传品的创意与设计 4 公司 前台及后台的日常更新及维护。协助网页设计人员...
行政总监职责
主要要尽哪些义务 1 组织计划的拟订和执行 指导和督导 2 组织计划的完成情况考核 评估 3 组织企业的企划和实施 4 企业运行的监控和评估 分析 5 企业的资源性的整合 3 围绕上述的几个主要义务，他的权限是督导，指导，在人事上只有建议权。4 对子公司的行政管理负有指导责任和考核权力。1.组织制定...