主要要尽哪些义务：（1）组织计划的拟订和执行（指导和督导）（2）组织计划的完成情况考核、评估（3）组织企业的企划和实施（4）企业运行的监控和评估、分析（5）企业的资源性的整合 3、围绕上述的几个主要义务，他的权限是督导，指导，在人事上只有建议权。 4、对子公司的行政管理负有指导责任和考核权力。
1.组织制定公司行政管理制度并监督执行：
1）组织制定公司各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行；
2）制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施，以提高公司内部管理的规范性和有效性；
3）协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系；
2.日常行政工作的管理：
1）负责定期组织全公司员工大会，开展年度总结评比和表彰工作，确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实；
2）负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执**况进行核查；
3）根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作；
4）起草公司重要文稿，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告；
5）根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息；
6）协助总经理做好公司内部的沟通协调工作；
3.行政费用的预算与管理：
1）制定公司后勤费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制；
2）制订各部门的费用预算方案，监控其实施过程；
3）监督、检查公司重要设备的采购、维护、保养情况；
4.负责重要信息保密工作及文化的宣传：
1）根据公司行政管理制度及保密制度，负责监督及审批公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的使用与保管及公司印章的刻制、保管、使用及注销；
2）监督公司日常重要政令的传达，落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程，确保公司重要信息的有效传递；
3）组织公司内部信息发布和内部刊物的出版，保证公司各类信息的正确、有效、及时传播；
5.公司精神文明建设及外部联系：
1）负责企业理念、文化和精神文明建设，筹划各种增强员工凝聚力的宣传教育活动；
2）负责组织各类文化娱乐、体育活动，活跃员工业余生活；
3）负责组织和接待相关单位（包括上级单位）的来访，处理地方关系和社会公益事务，处理重要函件，代表公司与外界有关部门和机构（包括新闻**）联络并保持良好的合作关系；
4）负责审核公司对外宣传的各种资料，协调、解决公司的公关危机，以培养良好的外部资源关系，维护公司良好的形象。
行政总监岗位职责。
直接上级：总经理。
管理权限： 受总经理的委托，行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力，并承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。
1.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。
2.负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。
3.根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。
4.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。
5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。
6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。
7.严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理。
8.负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
9.完成总经理临时交办的工作。
主要职责：草拟各类文书、文件、报告、总结及其他材料；
为公司领导人撰写文稿等工作；
负责对文件的收发存管理工作；
对员工的评价、考核和激励；
负责做好来客的日常接待工作；
负责对公司档案管理工作；
负责对公司文印工作的管理；
做好对各种类文件、资料鉴定及统计管理工作；
负责对各种类会务的安排工作；
负责对公司印章、法人章的监督管理和办公室印章管理；
负责对公司所有员工出勤审核。
岗位要求：具有大专以上的文化程度；
具有较强的文字组织和管理协调工作能力；
原则性强，具有责任感。
行政总监岗位职责
工作流程 1.了解前一工作日的客流量，分析调查业绩欠佳的项目，记录备案，汇报上级。2.和前台员工面谈，了解顾客反馈意见及了解突发事件经过。根据顾客意见及突发事件检查，提出班前培训要求，进行培训备案，跟进顾客投诉意见及表杨跟进结果。3.与下属员工单独面谈，了解前一日工作任务执 况。组织管理人员了解今日...
行政总监岗位职责
岗位职责 1 协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作 2 制定公司综合管理工作目标 计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活 3 拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行...
行政总监岗位职责
行政部与人力资源部的区别。行政部主要工作 对公司行政后勤 总务 保卫 秘书等工作的指挥 指导 协调 监督 管理的权力。人力资源部岗位性质 负责全面主持本部的劳资 人事方面的管理工作，对人员的招聘 培训 考核等工作 一，行政部各职务详细岗位职责描述。1 行政总监。直接上司 总经理。主要工作 规划 指导...