行政总监岗位描述。
岗位名称：行政总监。
行政总监直接上级：
总经理。行政总监直接下级：
办公室主任、总务部经理。
行政总监本职工作：
统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。
行政总监直接责任：
1）参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
2）制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
3）主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。
4）掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
5）负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
6）负责通达集团管理模式执**况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。
7）接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
8）负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。
9）审批行政系统文件，在总经理授权下审批其它系统的文件。
10）领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
11）领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。
12）组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执**况。
13）负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。
14）定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。
15）核实人力资源部员工的过失单和奖励单。
16）领导行政系统的培训和考核工作，提高行政系统人员的政治业务素质。
17）负责主管业务的检查改进与研究发展，及时向总经理报告工作。
18）按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。
19）制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
20）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。
21）定期向总经理述职。
22）做好本系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
23）及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
24）定期主持行政系统例会，召集公司行政方面工作会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。
25）审阅行政系统及与其相关的文件，审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。
26）在必要的情况下向所属下级授权。
27）及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
28）向上级或有关部门提供政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
29）培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。
30）领导做好本系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
31）领导做好保密工作。
32）负责本人办公室办公用具、设备设施的登记保管与报损报失工作。
33）关心所属下级的思想、工作、生活。
34）代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
行政总监领导责任：
1）对行政系统工作目标和计划保质保量按时完成负总责。
2）对公司办公秩序的正常运转负总责。
3）对公司后勤服务的完成质量负总责。
4）对公司的防火安全、保卫工作负总责。
5）对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负总责。
6）对行政系统预算开支的合理支配负总责。
7）对行政系统工作程序的正确执行负总责。
8）对行政系统负责监督检查的规章制度的执**况负总责。
9）对行政系统管辖的设备设施的完好性负总责。
10）对行政系统所涉及的公司秘密的安全负总责。
11）对行政系统给公司造成的影响负总责。
行政总监主要权力：
1）对公司办公秩序有维护和检查权。
2）对各系统和部门的行政检查工作有督办权。
3）有先期调解公司各系统间工作争议的权力。
4）对各部门防火安全与保卫隐患有限期整改权。
5）有对行政系统所属员工和各项业务工作的管理权。
6）业务范围内紧急事件的权宜处理权。
7）有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩的建议权。
8）对隔级下级的任命有批准权。
9）对所属下级的工作有监督、检查权。
10）对所属下级的工作争议有裁决权。
11）对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。
12）对限额资金使用有批准权。
行政总监管辖范围：
1）行政系统所属员工。
2）行政系统所属办公场所及卫生责任区。
3）行政系统办公用具、设施设备。
行政总监岗位职责
工作流程 1.了解前一工作日的客流量，分析调查业绩欠佳的项目，记录备案，汇报上级。2.和前台员工面谈，了解顾客反馈意见及了解突发事件经过。根据顾客意见及突发事件检查，提出班前培训要求，进行培训备案，跟进顾客投诉意见及表杨跟进结果。3.与下属员工单独面谈，了解前一日工作任务执 况。组织管理人员了解今日...
行政总监岗位职责
岗位职责 1 协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作 2 制定公司综合管理工作目标 计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活 3 拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行...
行政总监岗位职责
行政部与人力资源部的区别。行政部主要工作 对公司行政后勤 总务 保卫 秘书等工作的指挥 指导 协调 监督 管理的权力。人力资源部岗位性质 负责全面主持本部的劳资 人事方面的管理工作，对人员的招聘 培训 考核等工作 一，行政部各职务详细岗位职责描述。1 行政总监。直接上司 总经理。主要工作 规划 指导...