标题。企业管理部行政专员。
岗位说明书。
2、直接上级：企管部经理8、管理人数：0-10左右。
文件编号页码修改。
szgdqg12-wj008
共2页第1次。
一、基本资料：1、职务名称：行政专员4、所属部门：企业管理部7、职务等级：主管级。
二、工作内容：1、工作职能概要。
负责制订和监督实施各项行政管理制度；负责按年度预算进行办公用品、办公设备的采购管理及发放管理；严格控制行政开支；及时处理好日常行政事务；为公司其他部门做好辅助工作。2、职务说明编号1234567891011
工作内容及职责。
负责公司物业管理和关系维系（水、电、房租）；负责公司内部日常行政监督，对违反规章制度及违法乱纪进行调查和处罚；
负责公司办公用品、保洁、耗材和公司固定资产申请、采购、编号、领取、发放管理和维修；
协调人事主管对员工进行招聘、培训等管理工作；负责公司用餐和员工宿舍的管理；
负责公司环境卫生管理，检查日常办公区环境卫生清洁工作；
负责公司安保工作制度的订立和安排实施；
规范公司员工行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立公司良好形象并负责组织员工各类文娱、文体活动；负责大型会议接待工作并协助部门经理处理突发事件；负责落实节假日工作的执行；
认真做好公司领导交办的其他工作任务。
公司所有部门受企管部经理监督可直接升迁的职位可相互转换的职位。
1、公司行政计划制度制定的参与权与建议权；2、对各个部门计划执行的监督检察权；本部门的工作管理检察权；3、对上级领导交办事项的催办权和监督权；4、领导授予的其他权利。
权限。3、直接下级：门卫、保洁员9、定员人数：1人。
5、工资等级：参照薪资分级6、工资水平：参照薪资管理。
3、工作关系联系部门监督部门职位关系。
三、任职资格：所需学历及专业所需技能培训。
所需经验。最低学历中专培训时间1年。
专业行政管理拟定需要培训科目行政管理、文秘、
其他说明其他同等学历。
3年以上的行政管理经验；
1、通晓行政管理知识、熟悉并掌握管理流程以及运行模式；2、了解行业知识，掌握相关行政法律法规；
3、具备较强的语言表达能力、沟通能力及人际交往能力；4、具备较强的计划执行能力。
技能技巧。1、企业知识的了解，行政规。
章制度的熟悉，员工手册1、诚实、善良的心态行使权力，履行义务；
基本的精通；个性2、廉洁自律，勤俭节约；
素质2、基本的行政管理法律法特征3、自觉融入团队，与同事合作完成工作任。
规的了解；务的意识。3、办公自动化知识的熟练；体能要求。
身体健康、无传染病史、能承受快节奏、满负荷的工作，每天工作8小时。
工作环境。开放式办公室，干净卫生：办公桌、**机、文件柜、文件框、文件夹、计算机、计算器。
工作均衡性。
四、工作场所；
工作时间正常工作时间早8:00-晚17:30
满负荷。五、考核标准：
具体考核标准参考绩效考核方案（kpi）。
编制/日期修改人。
审核/日期修改处数。
批准/日期修改/日期。
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