岗位信息职能概述。
岗位名称岗位编号。
行政总监。所属部门岗位序列。
行政部。全面负责企业的人力资源及行政事务，提高企业行政效率，保障企业经营业务计划的实现和各项管理工作的有序开展。
职责一：企业行政规章制度管理考核权重：20%
工作职能及考核权量。
工作内容1.组织制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度。
2.对各项制度的执**况进行监督、检查，并适时地对各项制度进行修改、完善。
职责二：行政人事事务管理考核权重：30%
工作内容1.组织公司起草各阶段的工作总结、事迹回报和其他公文及各类文件2.负责公司大型会议和活动的总体规划和管理工作。
3.根据总体规划与公司的实际情况，拟订公司人力资源计划并指导、监督计划的实施。
工作。4.负责分公司内部企业文化建设工作。
职责三：行政性资产管理考核权重：20%
工作内容1.组织编制企业行政性资产、物资采购计划及预算，合理控制行政办公经费支出2.组织企业办公用品及其其他行政性资产的购买、保存和发放、维修管理工作。
职责四：后勤管理保障。
工作内容1.指导和监督公司的安全、卫生、后勤保障等各项工作2.负责企业水电等设备的保养与维护管理工作。
考核权重：20%
职责五：分管部门管理。
工作内容1.监督、检查所辖部门的各项工作及计划的执**况2.负责分管员工的培训、考核等项工作。
考核权重：10%
kpi指标。
1.财务类：行政管理费用。
2.内部运营类：办公设备完好率、文件处理及时率、环境卫生达标率、安全事故发生次数3.
客户类：后勤支持投诉率、外部客户满意度4.学习和发展类：
培训计划完成率、员工流动率。
工作协作关系。
总经理内部外部。
副总经理。公司内部各部门。
行政总监。人才交流单位**机构。
行政经理。工作权限。
任职资格。权限1：依照公司制度，对制度执行过程中发现的问题实施处罚的权利权限2：对公司内外公共关系的建议权。
权限3：对行政部所属员工及各项业务工作的管理权权限4：权限范围内的经费审批权。
教育水平。1.大学本科以上学历。
2.行政管理、企业管理等相关专业。
1.5年以上行政人事管理工作经验2.3年以上同等职位工作经验。
经验水平。业务知识。
知识技能。管理技能。
1.了解国家有关劳动人事政策法1.具有较强的团队管理能力。
规2.具有良好的分析判断能力、人际沟2.全面掌握企业行政管理、人力资通、组织协调能力。
源管理知识。
3.具有优秀的外联与公关能力。
行政总监岗位说明书
职位名称职系薪金标准。行政总监。职位 职等职级填写日期。所属部门直属上级核准人。行政部总经理。职位概要 统筹管理公司政务 事务 安全保卫 内部服务与对外联络工作。工作内容 1 参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总 审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。2 制订行政系统年度...
行政人事总监岗位说明书
职位名称。行政人事总监 经理。所属部门。行政人事部行政主管人事主管。职位编制内外部联系。人。内 各部门总监 经理外 相关 机构 工商 劳动和社会保障等部门 人才中介 培训机构。直接上级总经理直接下属。工作概要 协助总经理制定公司的发展战略目标，组织 指导并监督公司行政和人事的日常工作，负责人力资源的...
行政部总监岗位说明书
1 基本信息。1.1职位名称 行政总监1.3所属单位 行政部。1.5下级职位 行政经理 人事经理。1.2职位编号 yy xz 0011.4上级职位 行政部总监。2 工作描述。认真贯彻公司发展目标 规划 年度 季度 月度计划以及公司领导的指令及公司经营管理方针，带头遵纪守法，办事公正，执行上级有关各项...