1、基本信息。
1.1职位名称：行政总监1.3所属单位：行政部。
1.5下级职位：行政经理、人事经理。
1.2职位编号：yy-xz-0011.4上级职位：行政部总监。
2、工作描述。
认真贯彻公司发展目标、规划、年度、季度、月度计划以及公司领导的指令及公司经营管理方针，带头遵纪守法，办事公正，执行上级有关各项管理规定，协助总经理做好公司经营管理、文书档案、人事行政事务、后勤服务、物料管理、车辆调度监控，保密重要文件及公司运营资料、严格公司收发文件管理。
3、任职要求。
3.1学历及专业要求：大专以上学历，企业管理或相关专业3.2工作经验：3年以上。
3.3工作技能：熟练操作办公软件，懂人力资源和财务相关知识3.4语言及计算机要求：熟练操作。
4、职责与权限。
4.1通用职位职责：日常管理序号。
职能划分。职责描述。
根据公司年度经营目标。编制本部门年度和月度工作计划，并负责审。
1)批后计划的执行及控制。
根据公司业务开展的实际情况，对本部门工作计划目标进行有效分。
计划管理2)
解，并监督、辅导本部门相关人员落实。
3)配合完成本部门岗位编制和岗位说明书的起草、修订和完善。
健全、完善和修订与本部门主责的专业模块的管理制度、管理流程、1)成果标准和使用模板编制工作，审核区域公司对本专业模块管理体系。
的调整。2日常管理。
2)有计划地组织本部门员工在专业知识方面进行深化学习。3)
统计本部门责权范围内的业务信息和数据，汇总、编制本专业工作报表，按时提供公司相关人员参考。
4.2专用职位职责：行政人事事务、物料管理、后勤服务管理、车辆管理序。
职能划分。职责描述。
号。认真贯彻公司发展目标、规划、年度、季度、月度计划以及公司领导的指令及公司经营管理方针，带头遵纪守法，办事公正，执行上级有。
关各项管理规定，协助总经理做好公司经营管理、文书档案、人事行政事务、后勤服务、物料管理、车辆调度监控，保密重要文件及公司运营资料、严格公司收发文件管理。2）3）4）5）6）
负责公司员工的考评、鉴定、奖罚、调配、聘用、辞退等管理工作。协助财务按期发放和办理员工劳动工资、奖励、津贴、劳动保险等福利。
负责公司各类资质跟进、管理。
按标准购置和发放劳保用品，关心员工生活福利。
组织员工培训、学习，丰富员工文化生活，建立和完善企业文化、宣传教育、思想政治工作制度。
建立和健全公司各项管理制度，做好办公场所的安全、消防、保卫等工作。
负责购置、保管和处理办公用品，控制行政费用。
负责公司文书收发管理，搞好重要文件、证照及公司运营资料的保管、保密工作。
负责公司办公场所的规划布置、整合、维修和改造工作，负责办公环。
境的管理工作。负责公司新设、变更、年检等工商登记手续办理，以及其他与工商管。
理有关的工作。负责办公设备、固定资产的清查、盘点的组织、协调、指导、落实工。
12）作，负责资产盘点报告的编制工作。负责公司办公物资的盘活、调配。
使用等工作。13）14）
负责公司食堂的管理。负责员工宿舍的管理工作。
负责公司各物业，如：华贸大厦、水北新村、凯宾斯基、东江学府等。
租售及物业费、房租申请、跟进管理。16）
领导交办的其他工作。
兹收到本职位说明书，本人已清楚职责的详细内容，并保证尽职与执行。
任职人（签字）
任职时间。上级确认。
行政总监岗位说明书
职位名称职系薪金标准。行政总监。职位 职等职级填写日期。所属部门直属上级核准人。行政部总经理。职位概要 统筹管理公司政务 事务 安全保卫 内部服务与对外联络工作。工作内容 1 参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总 审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。2 制订行政系统年度...
行政总监岗位说明书
岗位信息职能概述。岗位名称岗位编号。行政总监。所属部门岗位序列。行政部。全面负责企业的人力资源及行政事务，提高企业行政效率，保障企业经营业务计划的实现和各项管理工作的有序开展。职责一 企业行政规章制度管理考核权重 20 工作职能及考核权量。工作内容1.组织制定企业行政管理 总务后勤管理等有关制度。2...
行政人事总监岗位说明书
职位名称。行政人事总监 经理。所属部门。行政人事部行政主管人事主管。职位编制内外部联系。人。内 各部门总监 经理外 相关 机构 工商 劳动和社会保障等部门 人才中介 培训机构。直接上级总经理直接下属。工作概要 协助总经理制定公司的发展战略目标，组织 指导并监督公司行政和人事的日常工作，负责人力资源的...