一、基本信息岗位名称岗位编制隶属上级隶属下级。
市场营销部经理1人总经理。
业务经理、市场内勤。
岗位编号岗位定员职系分析时间。
xqyx-011人管理职系2023年4月。
二、工作概要：制定销售计划，组织并监督员工完成既定销售目标；负责参与制定、实施公司营销职能战略；销售团队建设；销售费用预算控制；负责销售信息的管理工作；销售工作日常管理。
三、岗位职责与工作任务：
职责描述：制定销售计划，组织并监督员工完成既定销售目标。
职制定销售计划，分解销售目标，监督并督**售目标的完成工作；责。
一工作任务根据销售目标及各业务经理销售计划，编制营销预算；
根据公司经营目标负责组织制定销售目标、销售方案及销售计划。
职责描述：销售团队建设。
职。组织配合公司整体培训计划，负责部门培训计划的制定、实施；
责二。工作任务定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩；
合理进行人员配置。
职责描述：销售费用预算控制。
职责根据销售目标及销售计划，编制营销费用预算；三工作任务。
将预算的实施情况同客户满意度、目标市场占有率、销售收入等指标设计。
在一起，作为绩效考核的一个重要组成部分；若超出销售预算，需报请财务部批准后方可实施。
职责描述：负责销售信息的管理工作。
定期收集销售报表并汇总；
职责定期收集客户资料，并汇，要求普通客户资料每周汇总一次，大客户客户四工作任务。
资料需每日更新；
汇总并分析市场信息，并定期以报告的形式上报总经理。
职责表述：销售工作日常管理。
负责本部门日常报表的汇总工作；
职责对下属员工的考勤负责；五工作任务。
负责归纳订单详细信息与生产先后顺序安排，并交付销售内勤，由销售内勤统一交付于车间；
职。责职责表述：完成总经理交办的其他工作六。
四、协作关系。
内部关系：总经理、生产管理、财务管理部外部关系：各行政主管部门、经销商、合作伙伴等。
五、任职条件工作经验或工作经历学历专业技术职务任职资格及职业资格培训背景。
2年以上本行业或相近行业销售工作经验大学专科以上。
市场营销、工商管理等相关专业。
近2年接受过系统的市场营销知识更新与技能提升培训。
市场营销部经理
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