南海姆明食品****人事部工作流程。
应聘者到人事部咨询是否有职位空缺→人事部根据应聘者的综合条件及是否有职位空缺推荐相关职位→应聘者填写入职申请表→人事部主管初试并签署意见→部门负责人复试并签署意见并注明入职工资、职位、在入职表上→应聘者将入职申请表交到人事部→人事部上交总经理审批并签署(后勤人员及车间主任级应有总经理面谈)→凭有效签署同意的入职申请表到人事部办理入职手续。
一、入职手续的办理程序：
1、员工凭签署同意的入职申请表到人事部办理入职手续，大专（含大专）以上学历，应提供学历证件及相关证件复印件。
2、 需到人事部交身份证复印件2张，相片2张。
3、人事部工作人员发放工牌，入住安排单，并由员工确认领用。
4、入职人员凭工牌到相关人员处领取工衣。
5、入职人员办好入职手续到所在部门负责人处报到，由部门负责人安排具体上班时间。
6、入职人员凭入住条到宿舍，由人事部为新员工安排宿舍。
7、各部门调动员工需由部门负责人填写调动单到人事部存档。
二、离职手续的办理程序：
1、辞职人员填写辞职申请书。
2、部门负责人批准签字。
3、人事部批准呈总经理审批：（试用期员工辞职为人事部接单起止7天后，转正员工辞职为人事部接单起30天后（按员工手册规定）办理）。
4、主任级以上人员需在离职之前到总经理处面谈，由总经理签署，方可在批准日期办理离职手续。
5、离职人员到人事部办理离职手续。
6、离职人员到所在部门交接相关物品及做好考勤并由部门负责人在签字。
7、人事部工作人员填写离职清单结算表及部门上交的考勤。
8、人事部工作人员收回工牌等公司物品及发放行条。
9、离职人员持离职清单到相关部门退还工衣并由工作人员签字开单。
10、离职人员将考勤表、清算表、辞职书、一同拿到财务处核对制单。
11、总经理审核批准后到财务部结算工资。
12、辞职员工在一个工作日之内必须搬离宿舍。
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