城关中学“两释”人员及重点人员。
安置帮教制度。
抓好对“两释”人员及重点人员的安置，帮助和教育，是社会治安综合治理的主要工作内容。我校住宅区内有刑滿释放人员一名和我校在职监外执行人员一人，同时在住宅区内还有个别品格较劣的人员。为了使这些人员自觉遵守法律法规，自食其力，安分守犯，严防这些人员违害社会特拟定下列措施。
一、对“两释”人员和重点人员宣传有关法律法规，建立监控档案。
二、关心“两释”人员和重点人员的生活，经常组织他们学习谈话，并对他们的进步做好记录，逐渐消除逆反心里，自觉接受教育。
三、积极向上级有关部门汇报教育的情况，并向有关部门反映，为“两释”人员和待业人员谋求职业，使其为社会作贡献。
四、教育教职工不得歧视“两释”人员和待业人员，尊重他们的人格和尊严。
五、学校主要领导和分管领导及有关管理部门不定期地研讨对“两释”人员和重点人员的帮教措施，并向这些人员发放帮教材料和管理制度。
末尽事宜，待今后的工作中完善。
二00五年三月九日
35 全程释法制度
为了更好地实现 辩法析理 胜败皆服 的审判工作目标，追求司法最佳效果，强化服务意识，务求法律效果和社会效果的统一，提高人民群众对法院工作的满意度，努力实现便民 和谐 司法环境，结合本院审判实际，制定本制度。一 全程释法目的。实行全程释法，既是实现案结事了的司法目标，也是促进各种社会关系的和谐与稳定，...
门卫人员值班制度
1 认真遵守物业及局里各项规章制度，按时上下班，不迟到 不早退。2 文明礼貌，行为规范，统一着装，值勤过程中使用文明用语，处理问题讲原则 讲方法，不与他人发生争吵。3 保持值班室内卫生整洁，秩序井然，不在值班室内吸烟 打牌 喝酒 哄闹，并劝阻其他人员在值班室内吸烟。4 积极配合其他保安人员，做好安全...
财务人员轮岗制度
第一章总则。第一条为加强公司 以下简称 公司 财务部内部监督与控制，规避潜在风险，增强会计人员业务素质，培训全方面的财务人员，特制定本制度。第二条实行轮岗制度，能极大地发挥财务人员的工作积极性和主动性，激发财务人员的工作热情，拓展新的业务知识领域，提升财务人员账务处理水平。第三条本制度适用于公司本部...