第一条为实现信息系统安全稳定运行，对信息科技术人员的录用、考核作出以下管理制度。
第二条确定用人单位岗位编制的原则：
1．符合医院及本科室长远发展规划、经营战备目标的需要；
2．符合目前或近期业务的需要；
3．有助于提高工作效率和促进业务开展，避免人浮于事；
4．能适应用人单位领导的管理能力和管理幅度。 第三条聘用人员均首先要求具有良好的品德和个人修养，在此基础上选择具有优秀管理能力和专业技术才能的人员。各岗位人员要力争符合德才兼备的标准。
有下列情况之一或多条者，不得成为我单位员工： 1．剥夺政治权力尚未恢复，被判刑或被通缉，尚未结案；
2．参加非法组织；
3．品行恶劣，吸食毒品；
4．拖欠**，有记录在案；
5．经医院体检，本单位认为不合格；
6．年龄未满18周岁。
第三条新录用人员，与我院签订《试用协议》，持该协议向工作部门报到，由部门主任安排具体工作，人力资源部同时向财务部发《试用人员上岗通知书》。
4录用 辞职 辞退制度
内蒙古汇丰石油集团 员工录用 辞职 辞退制度。根据国家 劳动法 等有关规定，结合本公司实际，特制定本制度。第一章员工录用制度。第一条凡在我公司应聘者，首先要填写 内蒙古汇丰石油集团 应聘报名表 要如实填写，并对所填写内容的真实性负责。第二条应聘时，要向公司提交如下资料 1 本人有效身份证明原件及复印...
招聘录用管理制度 制度
1 目的。为适应集团快速发展的需要，规范集团人员招聘和录用管理，特制定本制度。2 适用范围。本制度适用于集团所有岗位的招聘管理工作。3 依据。定员定编。人员配置计划。人力资源分级管理办法。岗位说明书。4 招聘 录用原则。4.1面向社会 公开招聘 双向选择 择优选聘。4.2同等条件下，内部人员优先录用...
学校新教师考核录用制度
梅山三小新教师考核录用制度。一 指导思想 为深化学校人事制度改革，完善学校选人 用人机制，不断优化教师教学的结构，全面提高教师队伍的整体素质，根据省 市 县有关事业单位人事制度改革文件精神，现就学校实际情况特制定本录用工作办法。二 基本原则 实行公开招聘 双向选择。坚持德才兼备和公开 平等 竞争 择...