1.负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况与反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；实施对各项工作和计划的督办和检查。
2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
3.负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行。4.负责员工生活费用管理和核算工作。制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核。
5.负责做好公司水电管理工作，加强用电用水费用核算让，及时交纳水电费。
6.负责员工就餐的卫生管理工作。确保员工就餐的安全，防止食物中毒。
7.负责建立和完善安全责任制度。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实、责任落实。
8.建立和完善后勤岗位责任制，加强部门人员的培训教育工作，加大考核力度，提高服务质量。
9.制定公司统一的劳动人事管理政策，根据公司发展战略制定公司人力资源需求计划和编制定员定编方案，提出机构调整和岗位增减的提案。10.
负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
11.负责本部门工作目标的拟订、执行，建立本部门人员的有效考核机制。12.
负责人事考核、考察工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考察选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考察的选拔工作。
13.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期不定期抽查公司劳动纪律执**况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。
14.严格遵守劳动法及地方**劳、策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。15.
负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。
行政部职责范围
部门名称 行政办公室。部门性质 文书处理和档案管理及日常接待工作。管理权限 受总经办委托，行使对公司文件的处理 日常接待和档案管理权限，并承担执行公司规章制度 管理规程及工作指令的义务。管理职能 合理地组织公司文书的处理 档案管理和日常接待工作 主要职能 1 服从总经办的统一指挥，执行其工作指令，一...
行政部工作职责范围
企业的行政管理体系，可以说是企业的中枢神经系统。它是以总经理为最高领导 由行政副总分工负责 由专门行政部门组织实施 操作，其触角深入到企业的各个部门和分支机构的方方面面的一个完整的系统 网络。行政管理体系担负着企业的管理工作 企业中除行政管理之外的工作，都是某个方面的 业务 行政管理体系推动和保证着...
行政部工作范围及职责
1.负责全公司内部事务的策划及安排，召集酒店办公室每周列会，制度每周工作计划。2.负责公司所有对外事务的办理及接待工作。3.负责控制公司的成本与费用核算支出。4.负责各部门的协调工作，及人员调配。5.对公司所有账务进行监督与管理。6.落实谈心制度，反映员工思想动态，研究报批与实施引导激励员工的激励机...