6.4.3、因其他原因(非自然磨损)破损的则需按原价购领。新工作服在领用一年以内无任何破损的不予以更换，所有更换或退回的工作服均需洗净，否则仓库有权拒收；
6.4.4、物控将已按单发放的《工作服领用单》于第二个工作日上午10点前交行政课，行政课根据单据统计个人领用量。
6.6、着装要求。
6.6.1、工程部、外出施工者均统一穿着灰色套装，维保时着橙色电力维保套装；
6.6.2、每周一至周五所有员工统一穿着工作服（红色t恤）,如：工程队及当天外出施工者除外；
6.6.3、公司组织的团体活动、重要的会议、上级领导来公司检查指导工作时，原则上必须统一穿着工作服。如特殊需要由人力资源部另行通知为准；
6.6.4、工作服必须保持整洁及完好。
6.7、工作服费用分摊及**。
6.7.1、自领工作服之日起，试用期离职者，个人承担工作服原价50%;
6.7.2、自领工作服之日起，满试用期不满一年离职者，个人承担工作服原价40%;
6.7.3、自领工作服之日起，满一年(含)以上离职者，个人不需承担费用；
6.7.4、工作服绣上了公司名称或logo,故离职员工的工作服必须归还公司，方可办理其它相关手续。对未归还者，按照原价在工资中扣除。
6.8、工作证的办理、补发、**。
6.8.1、新进员工入职满试工期后，人事课给予办理《工作证》并加盖人事章后方为有效；
6.8.2、工作证若有遗失或损坏，应及时到人事课补办；
6.8.3、员工离职时，应将工作证交回人事课注销。
6.9、工作证使用。
6.9.1、工作证为员工出入办公处所、厂区识别之用，不得用作其它身份证明，员工上班时间、出入厂区时，必须佩带工作证；
6.9.2、工作证一律挂在胸前，不得放在口袋或其它位置；
6.9.3、工作证不得转借他人。
6.10、相关要求。
6.10.1、工作服、工作证如有遗失或故意损坏者，应在行政课另外领取或制作，费用由个人全额承担(在工资中扣除);
6.10.2、《工作证》遗失、损坏需补发时，扣除5元工本费；
6.10.3、离职时如未上交工作证，则扣除20元/人，在当月工资中扣除；
6.10.4、如有下列情形之一者，视情节轻重经予适当处分、解雇或移交法办。
6.10.4.1、利用工作证在外面作不正当事情者；
6.10.4.2、将工作证借给非本公司人员，而在外破坏本公司的名誉的肇事者。
6.10.5、工作服、工作证穿着及配戴要求。
6.10.5.1、工作服穿着要求见附件一。
6.10.5.2、工作证配戴要求见附件二。
7.0、流程图。
（无）8.0、关联文件。
无）9.0、支持文件。
9.1、工作服穿着标准图。
9.2、工作证配戴标准图。
10.0、相关记录。
10.1、《工作服领用单》
员工工作证及工作服装管理制度
xx 一 目的 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的企业形象，全体员工工作期间内应按公司规定着装并佩戴本司员工工作证 保持着装整洁得体，特制订本制度。二 工作证及工作服装发放 工作证及工作服装发放范围是指公司员工 临时工 兼职人员另行安排 被录用后，按规定领取工作证及工作服装。员工领取员...
签证工作证明
篇1 签证工作证明模板 兹证明 男，年xx月xx日出生，于 年xx月到我局工作，现任 年收入人民币 x元，包括月收入人民币 元，月奖金人民币 x元，年终奖金人民币 x 其个人所得税由单位自动代扣代缴 浙江省余姚市财政局地方税务局。局长 x 签名 x年xx月xx日。篇2 签证工作证明模板。兹证明李劲松...
员工工作证管理制度
1.目的 为规范公司内部管理，增进员工间的相互沟通，建立良好的企业形象，特制订 员工工作证管理制度 此制度作为公司员工行为规范的一部份，需公司全体员工严格遵守。2.适用范围 本制度适用公司全体员工，解释权归公司人力行政部。3.术语 无。4.职责。4.1人力行政部。4.1.1负责员工 工作证 的统一制...
单位工作证明范本
工作证明。兹有我单位 同志 身份证号在部门，从事 零花锁屏推广工作已有年，特此证明。单位名称。日期。加盖单位公章 工作证明。于200x年x月 x月在我单位工作，特此证明。电脑城。二 x年x月x日。证明 xx,于xx年xx月xx日到我司xx公司任职，在我司xx部门，任xx职务特此证明！xx公司 盖公章...
教师工作证明材料
xx学校关于xx担任班主任工作证明材料。邓江同志自xx年9月参加教育工作以来，一直担任小学班主任工作。从xx年9月到xx年7在达县黄都乡桥英村担任班主任，xx年9月至xx年7月在黄都乡初中部担任班主任，由于班级管理负责，班风正，学校工作完成优异，曾于xx年获得校内 优秀班主任 的称号，所任班级也屡次...
工作服采购管理规定
道路运输集团工作服采购管理规定。第一章总则。第一条为加强员工劳动保护，规范员工行为，提高企业凝聚力，提升企业文化，树立集团良好企业形象，特制定本规定。各单位 部门均须按此管理办法加强员工工作服的管理，实现员工着装规范化 采购统一化 管理制度化。第二条工作服实行扎口管理，关于工作服的设计 采购 分发 ...
员工离职管理工作标准
1.0 总则与目的。规范离职员工与公司的各种交接 结算程序，以利于公司工作的延续性，维护正常人才流动秩序。2.0 规范性引用文件。2.1 中华人民共和国劳动法 1994年7月5日颁布 2.2 中华人民共和国劳动合同法 2007年6月29日颁布。3.0 术语和定义。无 4.0 应用范围。适用于本公司所...
员工宿舍管理工作标准
6.3.2 在职办理退宿者 如在工作日 周一 周六 搬离宿舍，应于中午10 30 11 30将行李整理并放置保安室，再到人力资源部办理 放行单 如果在周日搬离宿舍，应在前一天到人力资源部办理好 放行单 以便周日搬行李放行 6.4 住宿管理规定及相关处罚。6.4.1 禁止擅自接 拉电源线，违者警告，重...