时代光华网络学习课程答案（100分）：如何快速选对人。
单选题。1.指导招聘选人工作的主旨是： 回答：正确1. a 以人为本
2. b 适时为合适岗位找到合适人选
3. c 为企业带来巨大经济效益
4. d 以德为先
2.在招聘、选人过程中最重要的和最关键的技术性方法是： 回答：正确1. a 考试法
2. b 资料分析法
3. c 统筹法
4. d 行为面试法
3.招聘一个人就是： 回答：正确
1. a 实现个人学有所用
2. b 实现个人用有所长
3. c 实现岗位满员
4. d 实现职位高绩效
4.胜任素质模型中起关键作用的是： 回答：正确1. a 领导力素质
2. b 综合素质
3. c 品德素质
4. d 心理素质
5.统计工作能力属于人才测评方法中的： 回答：正确1. a 评价中心法
2. b 心理测验法
3. c 笔试法
4. d 面试法
6.影响面试决策的重要因素是： 回答：正确1. a 仪表
2. b 细节
3. c 直觉
4. d 交流
7.选拔异地经营管理领军人物时，更适合于采用： 回答：正确1. a 内部提升的方法
2. b 外部招聘的方法
3. c 全面考察的方法
4. d 公开竟标的方法
8.找的人要和企业的价值观相匹配是招聘工作的： 回答：正确1. a 重点
2. b 方向
3. c 前提
4. d 目的
9.标志着胜任素质模型运动开端的文章是： 回答：正确1. a 《大国崛起》
2. b 《人才素质测量》
3. c 《领导科学》
4. d 《测量胜任特征而非智力》
10.人力资源总监这个职位的关键能力是 ： 回答：正确1. a 领导能力
2. b 组织能力
3. c 人际的理解力
4. d 决断能力
11.通过一份结构化的问卷对应聘者进行面试是： 回答：正确1. a 行为面试
2. b 公文框测试
3. c 情景模拟
4. d 非结构化面试
12.招聘职位说明书中属于岗位职责范围的是： 回答：正确1. a 学历
2. b 工作年限
3. c 职位名称
4. d 工作经历
13.制定人力资源管理政策和制度的出发点是： 回答：正确1. a 品德修养理念
2. b 能力水平理念
3. c 业绩效益理念
4. d 尊重的理念
14.下列不属于心理测评方法的是： 回答：正确1. a 纸笔测验
2. b 面试法
3. c 投射测验
4. d 仪器测量法
15.基础管理最重要的就是： 回答：正确
1. a 成本**管理
2. b 人力资源管理
3. c 物力资源管理
4. d 能源资源管理
乐在工作时代光华答案
学习课程 乐在工作。单选题。10.中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是 回答 正确 1.a 苏必克现象 2.b 正常幸福法 3.c 责任的猴子 4.d good and new法 11.不属于二十世纪西方文化中最杰出的三大发现是 回答 正确 1.a 墨菲法则 2.b 猴子管理法 3.c 帕金...
时代光华学习课程 绩效管理实务2023年试题答卷
单选题。1.下列哪一项不属于绩效评估讨论后的注意事项？回答 正确1.a 和员工建立友好关系 2.b 经理要保证员工以积极的态度结束评估3.c 确保员工对自己分数的了解 4.d 填好 并且由双方签字确认 2.绩效考评的原则是 回答 正确 1.a 不谈钱 2.b 回顾员工表现 3.c 避免个人偏见 4....
时代光华 招聘面试六问答案
1.招聘中的首要问题是 a 考察应聘者的专业知识掌握能力。b 考察应聘者的企业状况了解程度。c 考察应聘者的企业定位认识情况。d 考察应聘者的企业文化适应性。正确答案 d 2.招聘成功的首要因素是 a 成本预算合理。b 有一个全面 可靠的方案。c 流程清晰。d 招聘小组人员分工明确。正确答案 b 3...