出纳岗位职责说明书

岗。位。职。

责。说。

明。书出纳。

湖北金宁电子商务****。

出纳职务说明书。

本职务说明书适用于出纳。内容包括：出纳的工作量，工薪制度，奖励制度等。出纳工作的开展均以此说明书为准。

一、出纳岗位说明。

二、日工作流程。

三、日工作量化。

1、每天工作任务。

2、绩效评比标准。

四、薪资待遇。

1、薪资构成：基本工资 +绩效工资

2、发放形式：次月月初核算上月工资，次月20日发放上月工资。

3、基本工资：基本工资是指根据咸宁本土本行业及国家法律法规规定应给的完成基本工作任务后应发的最低工资，除该员工违反具体的劳动纪律外，任何部门不得以员工基本工资纳入绩效或参入奖惩。

4、晋升。出纳分设为三个级别。试用期为3个月，试用期内，根据综合表现可转正；试用期结束后可向公司申请调薪，分为1-3级，由公司根据个人综合表现进行评定。

5、绩效工资。

a 试用期绩效工资400元。

b 一级绩效工资600元。

c 二级绩效工资800元。

d **绩效工资1000元。

6、 奖金。

效益奖：员工为公司服务满半年及以上者，可享有年终效益奖待遇。

总奖金计提依据和标准：按公司所得税后利润的10％计提（除去各项费用包括公司一年各项支出、意外损耗、企业所得税）当年效益奖金。财务部按所负责子公司当年效益的8%发放。

子公司部门负责人按其工作表现和对部门贡献大小发放到部门和个人。其中部门负责人所得奖金最多不可超过部门（两人以上部门）总奖金的50％。

附：此制度由总经理负责解释，如有不妥或不足之处由薪酬委员会提议进行修改，在本制度修改之前不影响此制度的执行，本制度自公布之日起执行。

湖北金宁集团（筹）

财务结算中心 2023年12月01日。

岗位职责说明书

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岗位名称直属上级岗位类别工作时间工作内容 翻译 暂行 综合部经理管理岗。岗位 所属部门工作时间。zh 006综合部标准工时。中英文资料 文件的笔译工作 外国专家或客户的翻译与交流工作 涉外签证的申请工作 公司其他员工英语培训工作。1.公司日常客户英语资料的翻译，对相关中英文资料进行整理并归档保存 2...