说明：下面有52道题目，每个题目有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，做出相应选择，每题只能选择一个答案。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观倾向。
a——非常重要。
b——比较重要。
c——一般。
d——较不重要。
e——很不重要。
1．你的工作必须经常解决新的问题。
2．你的工作能为社会福利带来看得见得效果。
3．你的工作奖金很高。
4．你的工作内容经常变换。
5．你能在你的工作范围内自由发挥。
6．工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。
7．工作带有艺术性。
8．你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。
9．不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和涨工资。
10.你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。
11.在工作中你能接触到各种不同的人。
12.你的上下班时间比较随便、自由。
13.你的工作使你不断获得成功的感觉。
14.你的工作赋予你高于别人的权利。
15.在工作中，你能试行一些自己的新想法。
16.在工作总你不会因为身体或能力等因素而被人瞧不起。
17.你能从工作的成果中，知道自己做的不错。
18.你经常要外出，参加各种集会和活动。
19.只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。
20.你的工作能使世界更美丽。
21.在你的工作中，不会有人常来打扰你。
22.只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或涨工资的可能性比干其。
他工作大得多。
23.你的工作是一项对智力的挑战。
24.你的工作要求你把一些事务管理的井井有条。
25.你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。
26.你的工作让你有可能结识各行各业的知名人物。
27.在你的工作中，能和同事建立良好的关系。
28.在别人眼里，你的工作是很重要的。
29.在工作中你经常接触到新鲜的事物。
30.你的工作使你能常常帮助别人。
31.你在工作单位中，有可能经常变换工作。
32.你的作风使你被别人尊重。
33.同事和领导人品较好，相处比较随便。
34.你的工作会使很多人认识你。
35.你的工作场所很好，比如有适度的灯光、安静、清洁的工作环境、甚至恒温、恒湿等优越的条件。
36.在工作中，你为他人服务，使他人感到很满意，你自己也很高兴。
37.你的工作需要计划和组织别人的工作。
38.你的工作需要敏锐的思考。
39.你的工作可以使你获得较多的额外收入，比如常发实物、常购买打折的的商品、常发商品的提货券、有机会购买进口货等。
40.在工作中你是不受别人差遣的。
41.你的工作结果应该是一种艺术而不是一般的产品。
42.在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意，而受到训斥或经济惩罚。
43.在你的工作中能和领导有融洽的关系。
44.你可以看见你努力工作的成果。
45.在工作中常常要你提出许多新的想法。
46.由于你的工作，经常有许多人来感谢你。
47.你的工作成果常常能得到上级、同事或社会的肯定。
48.在工作中，你可能做一个负责人，虽然可能只领导很少的人，你信奉“宁做。
兵头，不做将尾”的俗语。
49.你从事的那种工作，经常在报亭、电视中被提到，因而在人们的心目中很有地位。
50.你的工作有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费等。
51.你的工作比较轻松，精神上也不紧张。
52.你的工作需要和影视、戏剧、**、美术、文学等艺术打交道。
评分与评价：
上面的52道题分别代表13项工作价值观。每圈一个a得5分、b得4分、c 得3分、d得2分、e得1分。请你根据下面的评价表中每一项前面的题号，计算每一项的得分总数，并把它填在每一项的得分栏上，然后在**下面依次列出得最高和最低的三项。
评价表。得分最高的三项是：
得分最低的三项是：
从得分最高和最低的的三项中，可以大致看出你的职业价值倾向，在工作过程中可以当做评估优先级别的标准。
职业价值观自测量表
说明 下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。a 非常重要。b 比较重要。c 一般。d 较不重要。e 很不重要。1 你的工作必须经常解决新的问题。2 你的工作能为社会福利带来...
职业价值观量表
评分与评价 上面的52道题分别代表十三项工作价值观。每圈一个a得5分 b得4分 c得3分 d得2分 e得1分。请你根据下面评价表中每一项前面的题号，计算一下每一项的得分总数，并把它填在每一项的得分栏上。然后在 下面依次列出得分最高和最低的三项。评价表。得分题号价值观说明。1 利他主义 2，30，36...
职业价值观量表
说明 本测试从94 133共40个题目，请根据你的情况快速做出你自己的选择。94 我希望做我擅长的工作，这样我的内行建议可以不断被采纳。1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是。95.当我整合并管理其他人的工作时，我非常有成就感。1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6...
自我价值观
自我认知报告。1 用梦想有力量才是真的幸福。在我的观念里，人必须为自己的未来设立一个目标，即一个属于自己的梦想。并且我们需要不断地强大自己，不断地逼近自己的目标。最后能不能实现并不重要，重要的是你在实现梦想的路上。2 去做自己觉得有价值的事情。人成功的方法有很多种，适合自己的方法才是最好的，只要自己...
WVI职业价值观澄清测量表
wvi职业价值观测试量表是美国心理学家舒伯于1970年编制的，用来衡量价值观 工作中和工作以外的 以及激励人们工作目标。量表将职业价值分为三个维度 一是内在价值观，即与职业本身性质有关的因素 二是外在价值观，即与职业性质有关的外部因素 三是外在报酬，共计13个因素 利他主义 美感 智力刺激 成就感 ...
大学生职业价值观问卷
大学生职业价值观调查问卷。亲爱的朋友 您好！感谢您花费时间完成这一问卷。您对这一问卷与您实际情况符合的回答，将使我们真实了解有关当代大学生心理和行为的重要情况，感谢您为科学研究做出的贡献！这一问卷中所有答案都没有对错高低之分，与您的生活学习和工作也没有任何利害关系。您回答的结果只汇总在总的科学研究报...
我个人的价值观
我的价值观。价值观是指一个人对周围的客观事物 包括人 事 物 的意义 重要性的总评价和总看法。像这种对诸事物的看法和评价在心目中的主次 轻重的排列次序，就是价值观体系。价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础。古语有云 人固有一死，或轻于鹅毛，或重于泰山。这其实就是一种个人价值观的表现方式。同样的...
工作价值观量表
工作價值觀量表。編製者 年份 吳鐵雄 李坤崇 劉佑星 歐慧敏，1996。出版社 地點 行政院青年輔導委員會，台北市。工具目的及其發展過程。本量表以大專生與大專畢業在職人員的工作價值觀為基礎，根據調查與預試結果，參酌國內外有關工作價值觀理論與工具的架構，以及彙整學者專家寶貴意見來決定量表架構，編製適用...