评分与评价：
上面的52道题分别代表十三项工作价值观。每圈一个a得5分、b得4分、c得3分、d得2分、e得1分。请你根据下面评价表中每一项前面的题号，计算一下每一项的得分总数，并把它填在每一项的得分栏上。
然后在**下面依次列出得分最高和最低的三项。
评价表。得分题号价值观说明。
1、利他主义 2，30，36，46 工作的目的和价值，在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。
2、美感 7，20，41，52 工作的目的和价值，在于能不断地追求美的东西，得到美感的享受。
3、智力刺激1，23，38，45 工作的目的和价值，在于不断进行智力的操作，动脑思考，学习以及探索新事物，解决新问题。
4、成就感 13，17，44，47 工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。
5、独立性5，15，21，40工作的目的和价值，在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人的干扰。
6、社会地位6，28，32，49工作的目的和价值，在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到了人的重视与尊敬。
7、管理14，24，37，48工作的目的和价值，在于获得对他人或某事物的管理支配权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。
8、经济报酬3，22，39，50工作的目的和价值，在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。
9、社会交际11，18，26，34工作的目的和价值，在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。
10、安全感9，16，19，42不管自己能力怎样，希望在工作中有一个安稳局面，不会因为奖金、长工资、调动工作或领导训斥等经常提心吊胆、心烦意乱。
11、舒适12，25，35，51希望能将工作作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。
12、人际关系8，27，33，43希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。
13、变异性或追求新意4，10，29，31希望工作的内容应该经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。
得分最高的三项是：123、
得分最低的三项是：123、
从得分最高和最低的三项中，可以大致看出你的价值倾向，在选择职业时就可以加以考虑。
职业价值观量表
说明 本测试从94 133共40个题目，请根据你的情况快速做出你自己的选择。94 我希望做我擅长的工作，这样我的内行建议可以不断被采纳。1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是。95.当我整合并管理其他人的工作时，我非常有成就感。1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6...
职业价值观自测量表
说明 下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。a 非常重要。b 比较重要。c 一般。d 较不重要。e 很不重要。1 你的工作必须经常解决新的问题。2 你的工作能为社会福利带来...
WVI职业价值观澄清测量表
wvi职业价值观测试量表是美国心理学家舒伯于1970年编制的，用来衡量价值观 工作中和工作以外的 以及激励人们工作目标。量表将职业价值分为三个维度 一是内在价值观，即与职业本身性质有关的因素 二是外在价值观，即与职业性质有关的外部因素 三是外在报酬，共计13个因素 利他主义 美感 智力刺激 成就感 ...