综合科岗位工作职责。
一、行政干事。
一）行政干事a
1、文秘管理。
2、会议管理。
3、行政事务管理。
4、**传真。
5、对口负责综合管理部安排工作。
6、领导临时安排的其它工作。
二）行政干事b
1、宣传管理。
2、培训管理。
3、网络**管理。
4、接待管理。
5、负责纯净水的管理。
6、对口负责综合管理部、信息中心安排工作。
7、领导临时安排的其它工作。
二、党务干事。
1、党、工、团日常工作。
2、负责总支委的日常事务性工作。
3、负责党员档案的管理工作。
4、保卫管理。
5、对口负责党群工作部安排工作。
6、领导临时安排的其它工作。
三、文印干事。
1、文件登记、传阅、存档管理。
2、办公用品管理。
3、文印管理。
4、档案管理。
5、值班管理。
6、邮件、报刊管理。
7、烟酒用品管理。
8、对口负责综合管理部相应安排工作。
9、领导临时安排的其它工作。
四、后勤干事。
一）后勤干事a
1、卫生管理。
3、维修管理。
4、员工用餐管理。
5、后勤财产、用品管理。
6、宿舍管理。
7、对口负责后勤服务中心安排工作。
8、领导临时安排的其它工作。
二）后勤干事b
五、劳资干事。
1、工资管理。
2、绩效管理。
3、劳保管理。
4、对口负责人力资源部、企业管理部安排工作。
5、领导临时安排的其它工作。
六、人事、社保干事。
1、人事管理。
2、社保管理。
3、劳动纪律管理。
4、计生管理。
5、对口负责人力资源部安排工作。
6、领导临时安排的其它工作。
高级综合会计岗位手册主要工作及其细化
主要活动编制报表。工作频率每月。具体工作。输入集团本部 各销售公司和集团子公司的利润表等数据，并根据集团内部单位间业务往来等性质，抵消相互间的内部销售收入，计算少数股东占损益。一 对集团本部月度经营情况及财务情况进行分析。二 对各子公司经营情况的分析。三 对月度波动异常的集团子公司，重点分析。合并资...
文书岗位主要工作业绩
主要工作业绩。自公司融合重组以来，面对新形势 新挑战 新任务，我始终以 提高工作效率 提高服务水平 两个提高作为工作的着眼点，自觉规范工作程序，积极理顺办事流程，努力做到 快好结合 较好的完成了各项工作任务。1 提高公文传阅效率。文件的流转 阅办都严格按照公司规章制度及oa办公系统流程要求，保证了各...
质量管理部主要岗位工作职责
一 质量管理部经理岗位职责。1.品管部组织机构的设立和完善，组织制定企业质量管理的各项规章制度 2.参与企业质量方针 质量目标的制定，组织制定年度部门品质计划和品质目标 3.组织进行进货 过程和出货的质量检验，严格把好质量关 4.制定和完善原材料，半产品和成品的检验标准 5.部门员工的培训和考核 6...