工作要素：工作中不能再继续分解的最小动作单位。
任务：为达到某一明确目的所从事的一系列活动。
职能：是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲，是指把一定职位的人完成其职务的能力；指事物的职能，一般等同于事物的功能；机构的职能一般包括机构所承担的侨务、职权、作用等内容。
职能指的是一组知识、技能，行为与态度的组合，能够帮助提升个人的工作成效，进而带动部门、企业对工作、经济的影响力与竞争力。
职能又分为以下几种：
1.核心职能：
可以让公司产生创新的产品与延伸市场占有率、能够为公司的客户创造利益，创造竞争优势，同时也可塑造出企业文化及价值观。
2.专业职能：
指的是和工作内容及目标直接相关，能够有效达成工作目标所必须具备的特定职务能力。
3.管理职能：
是指主管这样的特定职务或角色，例如：基层主管、中阶主管或高阶经理人等，所需具备的工作相关特定职务能力。
4.一般职能：
企业里的一般行政、幕僚人员所应该具备的才能，也就是从事这类工作必要的特性(通常是指知识或基本的技巧，如阅读、书写能力、计算机操作技巧等)。
职责：组织要求的在特定岗位上需要完成的任务。
职权：依法赋予的完成特定任务所需要的权力。
职位：即岗位。是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。
职务：即工作。是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的职位所组成。
工作族（职系）：由两个或两个以上有相似特点的工作组成。
职业：由不同时间内不同组织中的相似工作组成。
职组：工作性质相近的若干职系综合而成为职组。
职级：工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位。
职等：工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的职级为同一职等。
财务部工作职能与经理职责
一 目的 授予财务部工作职能，明确其工作职责，使公司的财务管理工作规范进行。二 适用范围 适用于财务部经理。三 责任者 总经理 财务部经理。四 正文 1 职能 1.1 组织筹划和 各资金。1.2 管理各项财务收支和分配财务成果。1.3 监督检查公司的各项财务活动和财务计划的执 况。2 职责 2.1 ...
厨房各部门职能与各岗位职责
一 岗位职称 行政总厨 报告上级 总经理或副总经理。督导下级 厨房全体员工。同相关部门联系 销售部 财务部 工程部 人事部 餐厅部 采购部。素质要求 1 文化程度 具有普通院校大专以上或同等学历。2 专业知识 具有餐饮专业知识，通晓烹调学 食品营养卫生学，熟知餐饮相关的法律法规和制度，且具有计划 监...
职能科室职责
人事科科长职责。1.在院长 副院长领导下，根据国家人事工作政策 卫生行政部门规范 制度和有关规定，负责医院人力资源的管理工作。2.按照医院床位规模合理配置卫生专业技术人员，制定任职条件 岗位职责 工作任务。3.负责全员聘用工作。通过公开招聘 竞聘上岗，实行择优聘用 合同管理，签订聘用合同。4.按照干...