人事及行政文员工作职责

(1)、行政隶属。

上级主管：行政部经理。

工作对象：各办事处（区域）相关业务人员。

2)、主要职责。

a． 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。

b． 负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。

c． 负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。

d． 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

e． 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

f． 部门经理交办的其他事宜。

1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）

2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）

5.对试用人员之试工与考核调查。

6.负责全厂人事异动工作。**正/升职/调动/降职等手续之办理）

7.全厂奖惩手续之办理。

8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）

9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤**表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）

10.月底对相关报表的整理并交于财务。

11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财室。

12.对全厂钥匙之管理。

13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。

14.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。

15.完成主管临时交付的任务。

人事及行政文员工作职责

1 行政隶属。上级主管 行政部经理。工作对象 各办事处 区域 相关业务人员。2 主要职责。a 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计 整理和发布工作。b 负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。c 负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。d 协助主管解决员工考评和...

行政人事文员工作职责

岗位名称 行政人事文员。直接上级 行政部经理。主要职责 1 负责公司行政管理制度的监督及执行 2 协助做好公司员工的招聘工作，负责办理入职手续，负责人事档案的管理 包括入职表填写 证件验证 厂证 住宿 工衣发放办理等 保管 用工合同的签订 3 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计 包括...

人事文员工作职责

一 1 依据各部门人力需求和人员储备计划做好招聘计划，联络劳务 人才市场，进行现场招聘。2 员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递。3 督导办理员工请假，休假及考勤临近作业，修订，审核各类人事表单，实施新进员工，在职人员的培训工作。4 制定，检讨，修订人事各项规章制度，对各部人...