人事行政部文员在人事行政部经理领导下工作，履行以下职责：
1、负责做好酒店文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。
2、负责酒店办公设备的管理，计算机、传真机、**、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
3、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续；员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤、留底。
4、社会保险的投保、申领。负责员工的就医和简单医疗应急处理。
5、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
6、负责各类办公用品的申购、保管，发放，按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作。
7、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
8、 完成各项勤杂工作。
9、负责酒店办公场所的卫生，室内、外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
10、完成行政部经理或者上级领导临时交办的其它任务。
***国际大酒店人事部。
年月日。
人事行政总监岗位职责
人力资源行政总监。岗位职责 1 明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略 组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平 2 制定公司人力资源管理的方针 政策和制度 3组织制定公司人力资源发展的长期规划 中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施 3 塑造 维护 发展和传播企...
人事行政部岗位职责
12 负责每月与财务部核对相关帐目 13 负责公司员工档案的管理工作 14 配合秘书收集公司名片制作及考勤月报汇总工作 15 完成上级领导交办的其它各项工作 16 负责公司信息的收集 打印 校对工作，收文登记和文件传阅，严格执行有关规定 17 负责处理来往各种信函 传真，及时上传下达 接听 记录 内...
人事行政部经理岗位职责
1 按照总经理指示，负责酒店的全面质检和酒店员工的培训工作。2 负责调整制定员工招聘 人才培养 制定酒店相关制度规定工作，并监督 检查各项措施的贯彻和实施情况。3 制定酒店人事行政总体方案和工作规划，做好人员 分配 组织结构 人员编制调控的安排统筹工作。4 负责建立全店人事档案，各岗位人员编制 配置...