岗位名称：行政人事文员。
直接上级：行政部经理。
主要职责：1、负责公司行政管理制度的监督及执行；
2、协助做好公司员工的招聘工作，负责办理入职手续，负责人事档案的管理（包括入职表填写/证件验证/厂证/住宿/工衣发放办理等）、保管、用工合同的签订；
3、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
4、负责新员工的入职培训（培训包括工作职责/公司管理制度/安全）；
5、负责员工的考勤统计，员工日常的请假、出差等统计；公司**的转接；公司文件的打印、分发、保管；出车路程统计、快递邮资的统计核对；
6、员工社保的办理；外地员工居住证的办理；员工的离职手续办理；
对员工进行思想和工作上的沟通；
7、负责办公用品管理：办公用品的申购、采购的跟催、验收、发放核证、登记、监督使用；饮用水的管理。
8、协助主管负责公司宿舍、安全、卫生管理，每周进行有记录的卫生、安全、5s检查；
9、协助主管负责公司的固定资产维护（包括统计记录/每月盘点/日常维护和保养）；
10、协助主管负责做好公司企业文化的建设；公司来宾的接待安排，组织、公司年会、员工活动的策划和组织，年度总结评比和表彰活动。
11、负责常用各类信息（如社保站/劳动站/街道办/村委/餐馆/小车出租/办公用品**商/等）的收集（包括费用标准/****/服务质量等），以备需要时使用；
12、负责公司会议的组织及做会议纪要；包括会务的保洁、布置、准备、纪律检查与处理。
13、负责公司文书、资料、档案的收集整理和归口管理工作；
14、完成上级交办的其它工作任务。
人事及行政文员工作职责
1 行政隶属。上级主管 行政部经理。工作对象 各办事处 区域 相关业务人员。2 主要职责。a 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计 整理和发布工作。b 负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。c 负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。d 协助主管解决员工考评和...
人事及行政文员工作职责
1 行政隶属。上级主管 行政部经理。工作对象 各办事处 区域 相关业务人员。2 主要职责。a 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计 整理和发布工作。b 负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。c 负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。d 协助主管解决员工考评和...
人事文员工作职责
一 1 依据各部门人力需求和人员储备计划做好招聘计划，联络劳务 人才市场，进行现场招聘。2 员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递。3 督导办理员工请假，休假及考勤临近作业，修订，审核各类人事表单，实施新进员工，在职人员的培训工作。4 制定，检讨，修订人事各项规章制度，对各部人...