开展“违章行为综合治理年”活动。
心得体会。谢晓宇。
为贯彻“预防为主、惩教结合、重在治本”的反违章工作方针，中国铝业公司将2023年定为“违章行为综合治理年”，在全公司范围内，对安全生产上存在的违章行为进行全员、全过程、全方位的综合治理。根据中铝公司的总体部署，中州分公司下发了中州分公司“违章行为综合治理年”活动方案，并以公司文件下发。分公司活动方案从指导思想、治理内容、治理目标、实施计划综合要求等六个方面进行规划部署，对分公司稳步推进“违章行为综合治理年”活动的开展，切实达到总部要求起到了良好的推动和引导作用。
中州矿业作为一个新并入分公司管理体系的矿山企业，在2023年的“违章行为综合治理年”活动中，紧跟分公司部署，落实分公司各项要求，在“反违章”方面取得了阶段性成果。结合一年来的“违章行为综合治理年”活动开展情况，作为许昌矿安全生产第一责任人，个人感觉受益颇深，体会深刻在以下几个方面： 一、“违章行为综合治理年”活动需要领导切实重视，第一责任人要亲自抓、亲自做。
在公司二季度安全例会上，各矿山矿长、安全负责人集中学习总部、分公司、中州矿业的活动方案和活动要求，提高了安全生产的认识。同时，公司把“违章行为综合治理年”活动开展情况与各矿安全绩效考核挂钩。切实要求把本单位的活动方案放在案头，严格按照工作进程开展每个阶段工作开展。
二、认真抓方案实施，把“违章行为综合治理年”活动融入到矿各项生产经营活动中。不能把“违章行为综合治理年”活动作为一个单独的活动来开展，要把“违章行为综合治理年”活动融入到安全生产管理工作中，要在部署其他安全管理工作的同时，同步部署“违章行为综合治理年”活动工作，把“违章行为综合治理年”活动目标的完成、活动的各个阶段都要与日常安全生产工作联系起来。“违章行为综合治理年”活动， 重点是消除各种生产作业、操作过程中违反安全规程和操作程序的违章行为。
是要进一步消除矿山生产作业过程中的违章行为，重点规范安全生产确认制；进一步规范建设项目安全“三同时”管理，消除矿山施工作业过程中的违章行为，重点规范施工项目的安全管理。
三、重视了现场的反违章治理工作，重点抓好现场施工生产的反违章工作及员工的习惯性违章行为，矿部、车间、班组认真开展“日查周整月总结”活动，每月进行检查评估，并组织回头看，深刻反思，加强了 “夏季”及 “冬季”员工在生产中的违章行为的检查力度，发现隐患问题能及时处理整改，强化现场督察检查，从源头上杜绝违章行为发生，把生产、施工中发现的各种违章行为消灭在萌芽状态；把集中排查出的各类违章行为和存在的问题得到彻底整治；增强了生产作业人员安全生产的责任感和忧患意识，使员工形成“安全生产关系你我他，防范违章现象人人抓”的良好习惯，力争实现全年安全生产事故为零的目标。
四、进一步强化了遵章守纪的安全文化氛围。在全矿员工中开展“讲安规、讲案例、讲责任、不违章”活动，认真开展安全教育活动，召开全矿“违章行为综合治理年”活动动员大会，下发矿“违章行为综合治理年”实施方案，成立“违章行为综合治理年”工作领导小组，负责研究决定矿“违章行为综合治理年”工作方案和有关重大事项，监督检查各部门、各单位违章行为综合治理活动开展情况。各矿区车间也制定了“违章行为综合治理年”实施方案，悬挂宣传条幅，矿部和车间张贴宣传标语。
矿设立反违章活动公开栏，充分发挥报纸、电视、网络、板报等多种宣传工具，大力宣传违章行为综合治理工作的重要意义，宣传反违章工作与加强基层管理、基础管理之间的密切联系，通报各车间科室违章行为综合治理工作的进展，**各种违章行为及其后果，营造违章行为治理工作的**氛围。建立起“遵章光荣、违章可耻”的安全文化氛围。组织开展了全矿全员安全教育活动，做到了人人皆知，主动参与，主动告别违章行为，让遵章守纪成为习惯，并及时制止和纠正他人的违章行为。
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