2023年工作打算

根据本校的实际，继续深化 “以恒立校、以恒践行，**远瞩、务实趾前的办学理念。也是本校的办学特色。在做好常规管理的基础上重点做好以下几个方面的工作。

1、加强教师队伍建设提高教师的整体素质。首先以思想教育为切入点，加强形势任务、职业道德教育，使广大教师认识到在当前家长、学生对优质教育的高需求和学校间竞争日趋激烈的形势下，必须树立忧患意识，增强危机感、紧迫感和使命感。其次是营造学习氛围，倡导终身学习理念，继续开展教师大练基本功活动。

三是发挥好学科带头人、骨干教师的示范作用，深入开展骨干教师“带徒传艺”活动，对青年教师进行职业道德、教育理论、教学技能、教学研究的“传、帮、带、导”，促使青年教师尽快提高业务水平，早日走向“成熟”。第四是积极搭建学习的平台，尽可能多提供走出去开阔眼界、学习提高的机会。

2、完善教师考评方案、和绩效方案。为充分调动全校教师的积极性，鼓励教师敬业奉献、岗位创优、规范教学，体现优质优酬、奖勤罚懒、公平公正的原则。

3、加强教研活动。几年来随着学校教研组不断完善，用制度约束教师；用制度激励教师；用制度提升教师。教师在完成教学任务的同时，善于捕捉挖掘教研资源，进行教育教学研究，形成了我校教研特色——以教带研，以研促教，“教”与“研”双管齐下。

今年要继续加大教研的力度，不流于形式。教师有“活”有“动”，“动而不散”。

4、继续做好间操和大课间活动。近一年来，我校在充分发掘体育资源优势的基础上，以课间活动改革为切入点；在构建具有特色的大课间活动方面作了有益的探索和大胆的尝试，基本成型。本学期还应在形式上和细节方面下功夫。

5、食堂建设…..

6、校舍维修…..

7、校园文化建设。在现有基础上，准备到沈阳回族小学参观学习。

8、科研课题围绕低碳环保教育内容，继续广泛深入开展低碳环保教育。充分利用好各班的环保袋，发挥好各班环保小卫士的带头作用，准备带领学生到千山水泥厂参观环保锅炉。编著环保校本教材下册。

上报教师49人

全校教师平均年龄37周岁，35周岁以下16人。本科毕业27人。