首先很感谢单位为我们组织的这次的新入职员工培训,作为一个在单位已经工作了两年多的新员工,通过这次只有短短两天半的培训,我受益颇多。
本次培训主要分为两个部分,一个是领导们对我们进行的系统培训,包括第一天上午由所有院里的领导、各部门负责人及老职工代表还有我们新入职员工参加的座谈会,还有下午唐院长在五星胡生态示范基地对我们做的专题讲座及第三天上午胡书记给我们做的专题讲座,第二个部分为第二天一整天的拓展训练。
培训时间是短暂的,但是我的受益是很多的,现将心得总结如下:通过领导们对我们的培训,使我认识了很多人,尤其是有些是我在院里工作这么久第一次才认识的,这使得我能很快的融入我们单位这个大家庭中。
通过唐院给我们做的专题讲座,使我对院里的历史有了很全面的了解,也体会到了前辈们为了我们院的辉煌和成就也付出了很多,我一定会珍惜这来之不易的机会。
胡书记给我们做的专题讲座,使我懂得了要怎样成就自我,怎样能够建立和谐的团队。
通过一整天的拓展训练,使我们这么多新入职的员工对彼此都有了很深刻的了解,并通过训练培养了我们懂得了要彼此去怎样信任,怎样合作,怎样去发挥团队的精神,怎样通过理论来做一项工作,这对于我们今后投入工作中有了很大的信心。
最后,再次感谢院里给我们的这次机会及人事处的领导同事们对我们做的无微不至的后勤保障,很荣幸能够融入这个充满生机,充满希望,蓬勃发展的大家庭中,我一定会全身心的投入到今后的工作中,把单位当做自己的家。
昆明院的明天会更好!***。
新入职员工培训
新入职员工培训是培训的重要内容之一。一 意义。提高新员工素质和技能,增强新员工的适应性,实现劳动力向生产力的迅速转化。二 原则。1.先务虚,后务实,按轻重缓急安排培训内容2.现场参观 书面指导 操作示范 训练指导相结合3.以肯定激励为主三 程序。1.在分配到具体部门前,由人事部开展 员工手册 的培训...
新入职员工培训
新入职员工培训是培训的重要内容之一。一 意义。提高新员工素质和技能,增强新员工的适应性,实现劳动力向生产力的迅速转化。二 原则。1.先务虚,后务实,按轻重缓急安排培训内容。2.现场参观 书面指导 操作示范 训练指导相结合。3.以肯定激励为主。三 程序。1.在分配到具体部门前,由人事部开展 员工手册 ...
新入职员工培训
新入职员工培训是培训的重要内容之一。一 意义。提高新员工素质和技能,增强新员工的适应性,实现劳动力向生产力的迅速转化。二 原则。1.先务虚,后务实,按轻重缓急安排培训内容。2.现场参观 书面指导 操作示范 训练指导相结合。3.以肯定激励为主。三 程序。1.在分配到具体部门前,由人事部开展 员工手册 ...