2023年驾乘人员安全培训计划

发布 2020-06-11 13:08:28 阅读 9623

磐石市通达汽运有限责任公司。

2023年驾乘人员安全培训培训工作计划。

为实现公司2023年安全工作的总体工作目标,保障客运车辆安全运营,全面落实道路旅客运输企业安全管理规范,落实安全生产主体责任,全面提高公司驾乘人员的安全意识及服务水平,建设一支高素质驾乘队伍,更好的为广大旅客提供优质、安全的服务,结合公司实际制定本工作计划:

一、培训目的。

全面提高公司驾乘人员的安全意识及服务水平,通过加强对驾乘人员安全意识、行车安全、客运服务、交通法规、消防安全知识培训学习,充分调动驾乘人员学业务、学技术、学法规的积极性,强化驾乘人员安全优质服务意识,在工作中认真执行驾乘人员安全操作规程,确保为旅客提供安全优质的运输服务。

二、培训时间。

2023年全年预计共开展培训15次以上,春运开始前召开公司全体在籍驾驶员参加的春运动员会议,春运期间开展不少于2次的培训。全年每月至少开展1次驾乘人员安全教育培训,如遇特殊情况立即召开安全会议。

三、培训目标。

使驾驶员的驾驶技术、安全行车意识得到极大提高,驾驶员安全教育培训接受率到达100%,考核合格率达到95%以上。

三、培训内容及形式。

1、驾驶员培训重点:安全驾驶操作规程、车辆安全技术维护、应急救援知识、安全设施使用与保养。

2、乘务员陪训重点:乘务服务常识,安全行车常识、应急救援知识、旅客安全乘车常识,易燃易爆等危险物品检查及处理常识。

培训可参考的资料:国家、省市有关法律、规章及文件,行业标准操作规程,公司规章制度,行业主管部门文件、通知,国家、省事典型事故通报。

通过聘请交警队车宣员、运管所客运科人员以及公司持证的安全教育宣讲员,对驾乘人员以授课的进行安全教育培训。

采取集中培训的方式,在培训过程中开展集中学习、收看光碟、专项演练和业务考核、知识竞赛等多种形式,调动驾乘人员的学习积极性,提高驾乘队伍的整体素质。

四、强化培训管理,建立激励机制。

加强培训组织管理工作,严肃学习考勤纪律,安全科、营运科对各种培训要加强管理,严格考勤,对驾乘人员在培训中迟到、早退、无故缺勤者给予相应的经济处罚。认真组织考核,采取集中考试,统一阅卷的形式,对考试不合格的驾乘人员要组织进行补考,对补考不合格的要脱产进行单独学习培训,直至考试合格后才准予上岗。公司于年底对全体驾乘人员培训情况进行考评,对按时参加培训、培训成绩突出,年度考核优秀的驾乘人员给予奖励。

五、执行作业检查,进行现场处罚。

为使培训工作落到实处,公司执行不定期、不定时作业检查工作,对驾乘人员的实际操作进行监督,对未按规定标准操作的进行现场处罚,并组织脱产学习、考核;对情节严重的取消参运资格。

驾驶员作业检查重点:超员,超速,疲劳驾驶,酒后驾车,交非驾驶员和不符驾驶资质人员驾车,开带病车上路,车辆检测、维护。

乘员务作业检查重点:文明用语,车容车貌,搭载易燃易爆危险品,站外慢车揽客,串线、并线,售高低票价,甩客、倒客、卖客、欺客、骗客。

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