为了提高财务部全体人员的财务基础知识和公司各业务部门业务基础知识，达到准算、精算、监管和内控；熟悉掌握公司的各项考核方案，对公司的月度经营情况进行有效的分析，为公司的经营情况提供参谋助手作用。特制订财务部全体人员培训学习计划。
1、部门员工的培训建议。
通过和部门员工对培训内容和结果的沟通，总结出部门员工对培训的建议分以下几项内容：
1、对厂家、分销中心的商务政策理解掌握；
2、公司的考核方案及核算方法；
3、财税政策的学习，包含新政策，年度汇算清缴等。
2、培训需求分析。
通过对员工的培训建议结合每次的培训结果和公司的考核、核算要求，以及员工的能力评定，财务部对培训需求的分析为：员工的核算能力和监管能力需大力提升，提升这些的首要先从掌握公司的考核方案和核算方法，结合厂家和分销中的政策，做好日常监管和核算，同时要学习新的财税政策，提升员工的专业水平，为公司的发展贡献力量。
3、培训计划。
1、对每年的预算、考核方案详细解读，了解公司的发展需要，严格监管成本控制计划的实施。
2、岗位职责和要求的学习和公司规章制度的学习，要明白每个岗位的岗位职责和要求，更好的做好本职工作。
3、年度和月度的厂家绩效方案的解读和学习，达到准算、精算、监管和内控。
4、对新的财税政策要及时学习，并应用到日常工作中，实现精准核算避免税务风险。
5、通过以上几项培训计划，目标是实现把厂家政策和公司业务情况有机的结合起来，体现在日常监管、核算和财务分析报告中。财务部全体人员须重视每次培训，准时参加每次培训，如有特殊情况不能参加培训必须经总经理批准。希望财务全体人员认真学习，虚心请教，共同进步，共同提高。
每次培训结束后3-5日内财务部要将培训资料、培训记录（包含培训**）、培训签到表、培训总结评估及考试试卷交到行政部存档。
财务部。二零一六年一月三日。
2023年年度培训计划
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皖计研 2014 7号。关于下发2014年机动车检验人员。理论和实操年度培训计划的通知。各机动车机检验机构 根据 机动车安全技术检验机构监督管理办法 质检总局令第 121号 要求，相关技术与管理人员必须持证上岗。同时充分考虑到各检测机构新人取证及2011年取证人员到期换证，现将2014年度的培训计划...
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度培训计划。拟定时间 2014.04.01 拟定部门公司质管部 计划时间。培训主题。培训对象。培训讲师。考核结果。完成时间。4月。gsp现场检查细则 度培训计划2014年年度培训计划年度培训计划拟定时间 2014.04.01 拟定部门公司质管部计划时间培训主题培训对象培训讲师考核结果完成时间 4月g...