起草人日期： 年月日。
审核人日期： 年月日。
批准人日期： 年月日。
北京时珍堂药业****。
一原则： 以实用性、有效性、针对性为培训的基本原则。
二目的： 加强年度培训工作的管理，提高培训工作的计划性、针对性、有效性、使培训工作更为切实的发挥作用。
三目标： 打造一支高绩效卓越团队，使员工专业知识过硬、操作技能熟练、爱岗敬业。
具体培训目标如下。
1、积极宣传企业文化，提高员工的凝聚力，增强员工对企业的认同感，加强制药职业自豪感，自觉遵守职业道德，成为一名优秀的员工。
2、树立正确的质量理念和gmp意识，充实巩固gmp专业知识，提高员工的职业素养，提高公司的管理水平。
3、强化员工在工作过程中自觉遵守gmp规定，按标准操作规程（sop）操作，有按标准操作规程（sop）操作的能力。
4、了解《药品管理法》《药品管理法实施条例》
5、强化安全意识，了解****生产方针，了解《安全生产法》
四培训纪律要求。
1、授课老师有培训教材，最好做成ppt或其它直观易懂的教材。
2、听课时不得接打**，把手机关机或调为振动，不得影响他人听课。
3、培训期间严格考勤，无故不参加或早退者按旷工处理。
4、带本带笔认真做好笔记。
5、培训过程中的课间休息由授课老师自行安排，听课者必需遵守时间。
6、授课老师负责出考试试题，开考前试题严格保密，考试后给改卷人员一份标准答案。
7、按计划培训，一级培训提前3天通知待培训人员。
8、每次培训要有培训签到记录，培训考核记录，培训效果评估，并填写员工培训登记。
五培训内容及方式。
2023年年度培训计划
2011培训计划。为了2005年度培训工作的顺利开展，公司人力资源部拟订在12月中旬前完成年度培训计划制定，该项工作需要公司各个部门的配合和支持，具体如下 一 计划制定程序及职责 1.部门培训计划 由人力资源部协助，直接负责主管分析现有员工情况，明确需求，制定部门培训计划。由人力资源部实施 员工培训...
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皖计研 2014 7号。关于下发2014年机动车检验人员。理论和实操年度培训计划的通知。各机动车机检验机构 根据 机动车安全技术检验机构监督管理办法 质检总局令第 121号 要求，相关技术与管理人员必须持证上岗。同时充分考虑到各检测机构新人取证及2011年取证人员到期换证，现将2014年度的培训计划...
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度培训计划。拟定时间 2014.04.01 拟定部门公司质管部 计划时间。培训主题。培训对象。培训讲师。考核结果。完成时间。4月。gsp现场检查细则 度培训计划2014年年度培训计划年度培训计划拟定时间 2014.04.01 拟定部门公司质管部计划时间培训主题培训对象培训讲师考核结果完成时间 4月g...