为有效预防、治理和控制公司职业危害事故的发生，保护职工身心健康，根据上级相关规定和要求，结合我公司职工安全教育培训计划，制定2023年年度职业危害防治培训计划。
一、职业危害防治培训是安全教育培训的系统工程之一，职工安全教育培训计划必须包含职业危害防治培训内容。通过培训，使职工了解工作环境的职业危害因素，增强防范意识，掌握防范知识。
二、培训时间：厂部组织每年不少于2次，各生产车间每年不得少于4次，新招收的职工上岗前必须进行职业危害防治知识的培训，每次培训学时不得少于4小时。三、培训内容：
《职业病防治法》、《安全生产法》、《职业健康监护监督管理办法》、《国家职业病防治规划（2009-2023年）》等职业卫生及危害防治相关知识；本岗位职责、操作规程和急救互救知识；有关事故案例及事故应急处理等各项内容。四、培训对象：
1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训2、入厂新员工安全教育培训。
3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训4、一般员工安全教育培训。
五、培训计划由培训办公室负责执行，各单位、各部门要按培训办公室的具体安排组织好培训工作，培训后组织考核，考试不及格或不参加培训的不得上岗作业。培训及考核情况存档管理。
职业危害防治培训计划
第一章总则 第1条 为了搞好本煤矿职业病防治工作，促进本煤矿的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，特制订本制度。第2条 全矿职工必须定期接受安全教育与培训，坚持 先培训 后上岗 的制度。第3条 本制度适用于煤矿机关部室 基层单位及所有干部职工。第4条 各单位...
职工职业危害防治培训计划
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职业危害防治制度
山西通才工贸 作业文件。职业危害管理防治制度。1 目的 为逐步改善劳动条件，加强我公司工业卫生与职业病的管理和防治，保护职工身体健康，特制定本标准。2 范围 适用于工业卫生职业病的管理 防护 奖惩。3 部门职责 3 1人力资源处拟定年度工业卫生与职业病防治工作计划，并组织实施负责工业卫生的技术管理工...